Трудовой договор

В Конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.

Введение……………………………………………………………………………….2
1 Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта)…………...3
1.1 Понятие трудового договора……………………...………………………...4
1.2 Субъекты, стороны трудового договора (контракта)…………………...…4
1.3 Срок трудового договора……………………………………………………5
1.4 Содержание и форма трудового договора (контракта)……………………5
1.5 Гарантии при приеме на работу…………………………………………….6
1.6 Порядок приема на работу…………………………………………………..7
1.7 Испытание при приеме на работу…………………………………………..8
1.8 Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием…………...8
1.9 Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы……9
1.10 Особенности контракта с руководителем………………………………..11
2 Изменение трудового договора…………………………………………………...12
2.1 Перевод на другую работу внутри организации………………………..12
2.2 Временный перевод на другую работу. ………………………………….12
2.3 Гарантии при переводе на другую работу…………...………………….13
3 Прекращение трудовых правоотношений………………….…………………….14
3.1 Расторжение трудового договора по инициативе работника…………..15
3.2 Расторжение трудового договора по инициативе администрации…………………………………………………………………….....16
3.3 Высвобождение работников……………………………………………...17
3.4 Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе или занимаемой должности. ……………………………………………………………..18
3.5 Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей…………………………………………………………………………18
3.6 Иные основания прекращения трудового договора и некоторые другие вопросы трудового законодательства………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………...20
Список использованных источников.………………………………………………21