Трудовой договор

Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель - выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
В содержание трудового договора (контракта) включаются взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

1. Понятие трудового договора. 3
2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта). 3
3. Срок трудового договора. 4
4. Содержание и форма трудового договора (контракта). 5
5. Гарантии при приеме на работу. 6
6. Порядок приема на работу. 7
7. Испытание при приеме на работу. 8
8. Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. 9
9. Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы. 10
10. Особенности контракта с руководителем. 12
11. ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА……………………………………..14