Трудовой договор

Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. В связи с этим в условиях адаптации к рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастает значение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовых отношений и как основного института особенной части трудового законодательства.

Введение
1 Общая характеристика трудового договора
1.1 Понятие трудового договора
1.2 Стороны трудового договора, их права и обязанности
2 Особенности порядка заключения трудового договора
2.1 Общий порядок заключения индивидуального трудового договора
2.2 Особенности заключения срочного трудового договора
2.3 Судебное решение о заключении трудового договора как основание возникновения трудовых отношений
Заключение
Библиография