Трудовой договор

Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Введение…………………………………………………………………………2 стр
Трудовой договор……………………………………………………………….3 стр
Общий порядок заключение трудовых договоров……………………………5 стр
Отдельные виды трудовых договоров…………………………………………6 стр
Классификация оснований прекращения трудового договора………………7 стр
Расторжение трудового договора по инициативе работника………………...9 стр
Расторжение трудового договора (контракта)
по инициативе работодателей (администрации)…………………………….11 стр
Расторжение трудового договора по инициативе администрации…………13 стр
Дополнительные основания для прекращения трудового договора………..15 стр
Основания предусмотренные контрактом ,
заключаемым с руководителем предприятия………………………………...18 стр
Оформление увольнения работников производство расчётов с ними……...22 стр
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта)
в письменной форме……………………………………………………………24 стр
Литература………………………………………………………………………30 стр