Трудовой договор

Статья 15 КЗоТ определяет Трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254).

Понятие трудового договора (контракта)……..3
2. Заключение трудового договора…………………6

3. Пункты трудового договора………………………..7

Прекращение трудового договора……………………….12

5. Перевод на другую работу…………………………………15
6. Список литературы……………………………………………18

7. Приложения……………………………………………………..19