Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2013 в 20:23, реферат
Трудовая дисциплина – добросовестное выполнение
работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, творческое отношение к своей работе, бережное отношение к оборудованию и материальным ценностям, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей и достижение высоких результатов в труде.
Специальная дисциплинарная ответственность предусматривает:
а) ответственность руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления Республики Беларусь;
б) ответственность по уставам и положениям о дисциплине;
в) ответственность по специальным нормативным актам (ответственность судей и работников прокуратуры).
Учет нарушителей трудовой дисциплины на производстве ведется в отделе кадров. Сведения о нарушителях трудовой дисциплины и общественного порядка передаются отделом кадров в письменной форме руководителям цехов, отделов.