Трудовая дисциплина как основной институт трудового права

Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.

Введение ………………………………………………………………… стр. 3
1. Понятие и правовое регулирование дисциплины труда стр.3
2. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права …………………………………………………………………...…. стр.5
3. Меры поощрения, принуждения и порядок их применения ………………………………………………………………………………. стр.6
4. Дисциплинарная ответственность и ее виды ………….. стр.7
4.1. Дисциплинарная ответственность работника …….……... стр.7
4.2. Дисциплинарная ответственность работодателя …..…. стр.9
Заключение ………...………………………………………………….. стр.11