Вопрос |
Ответ |
Верно |
1. Рабочее время – это
… |
время, в течение которого работник
на основе правил трудового распорядка
и условиями трудового договора должен
исполнять трудовые обязанности, а также
иные периоды времени, указанные в законодательстве
о труде. |
да |
16. Привлечение к сверхурочным
работам производится |
по желанию работника; |
нет |
17. Могут быть привлечены
(с их согласия) к сверхурочным
работам … |
женщины, имеющие детей в возрасте
до 3 лет |
да |
22. Сверхурочная работа
оплачивается в следующем порядке
… |
в двойном размере; |
нет |
28. Работодатель обязан
предоставить работнику перерыв
для отдыха и питания, по общему
правилу, продолжительностью … |
Трудовой кодекс РФ не устанавливает
границы перерыва для отдыха и питания |
нет |
36. Продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска составляет
… |
не менее 28 календарных дней; |
да |
42. Обязан ли работодатель
перенести ежегодный отпуск на
другой срок, если работник не
был своевременно предупрежден
о времени начала отпуска или
если своевременно не была
произведена оплата отпуска? |
да, но только по заявлению работника |
да |
43. Отзыв работника из
ежегодного отпуска… |
допускается, но только с согласия
работника |
да |
44. Работодатель имеет
право отозвать работника из
ежегодного отпуска в случае… |
производственной необходимости
с согласия работника. |
да |
45. Может ли ежегодный
отпуск быть заменен денежной
компенсацией? |
да; |
нет |
47. Каждому работнику гарантируется
заработная плата в размере
… |
не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты
труда |
да |
48. Заработная плата должна
выплачиваться не реже чем
… |
каждый месяц |
нет |
53. Общий размер всех
удержаний при каждой выплате
заработной платы работнику не
может превышать … |
законом этот вопрос не урегулирован |
нет |
58. Можно ли к работнику
применить несколько мер поощрения
за одно достижение в работе? |
да, если это предусмотрено
коллективным договором; |
да |
64. За совершение дисциплинарного
проступка работодатель имеет
право применить к работнику
… |
выговор; |
да |
66. К дисциплинарным взысканиям
по Трудовому кодексу РФ не
относится… |
увольнение; |
нет |
68. Дисциплинарное взыскание
применяется не позднее… |
двух недель со дня обнаружения
проступка |
нет |
69. Приказ о привлечении
работника к дисциплинарной ответственности
издается в срок не позднее
… |
6 месяцев с момента
совершения проступка; |
да |
7. Работодатель оплачивает
работу работника, работающего на
условиях неполного рабочего
времени … |
в зависимости от соглашения
работодателя, профсоюза и местного органа
по труду |
нет |
9. Для 16-летнего работника
трудовым законодательством установлен
… |
неполный рабочий день |
нет |
Количество правильных
ответов: |
10 |
|
Количество не правильных
ответов: |
10 |
|
Количество пропущенных
вопросов: |
0 |
|
Количество вопросов: |
20 |
|
% правильных ответов: |
50 |
|