Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика

В силу комплекса объективных и субъективных причин государство проводит либеральную социальную политику, стараясь не вмешиваться в отношения работников и работодателей. Но без установления правопорядка в сфере трудовых отношений невозможно дальнейшее развитие экономики страны, повышение благосостояния населения. Поэтому важнейшей задачей государства является доведение правовых стандартов регулирования трудовых отношений в России до уровня "социального государства", провозглашенного Конституцией Российской Федерации и характерного для благополучных в социальном отношении европейских государств. При этом государство должно обеспечить работникам правовую и фактическую возможность эффективной борьбы за свои права и экономические интересы, действуя при этом в рамках законности, создать адекватные правовые формы (процедуры и институты) и гарантии их эффективного использования.

Введение. ..........................................................................................................3
1. Защита трудовых прав работников: понятие и способы. .......................4
2. Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав. 8
3. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав работников. .....................................................16
Заключение. ...........................................................................................................22
Список использованных источников и литературы. .........................................24