Содержание трудового договора

Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Целью курсовой работы является рассмотрения вопроса о трудовом праве, понятие, содержание, виды.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие «трудовой договор»………………………………………………….5
2. Содержание трудового договора………………………………………….......9
2.1 Обязательные условия трудового договора………………………………..11
2.2 Дополнительные условия трудового договора…………………………….15
3. Виды трудового договора…………………………………………………….17
3.1 Срочный трудовой договор…………………………………………………18
4. Сходство и различие гражданско-правового и трудового договоров……..21
Заключение……………………………………………………………………….26
Список используемой литературы………………………………………….......27