Социально-правовая защита безработных в Российской Федерации

ь ФЕДЕРАЛЬНОЕ   АГЕНТСТВО    ПО   ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования   РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ     Кафедра гуманитарных  и социально-экономических   дисциплин     Ерохина Елена Анатольевна Контрольная работа по трудовому праву «Социально-правовая защита безработных в Российской Федерации» студентки 3 курса заочной формы обучения  специальности 080504 «Государственное  и муниципальное управление»           Руководитель Канд. юрид. наук (ученая степень,  ученое звание) _______________                                                                                (личная подпись) (расшифровка личной подписи)                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2010

 

 

2. Введение 
3. Законодательство РФ о занятости населения.
4. Основные гарантии, предоставляемые безработным гражданам на территории Российской Федерации.
5. Гарантии социальной поддержки.

1. Возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

2. Права и обязанности безработных граждан.
3. Право на подходящую работу.
4. Право на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц.
5. Обязанности.

 

6. Социально-правовая защита некоторых слабо защищенных категорий безработных.
7. Заключение ………………………………………………………….16 стр.
8. Список использованных источников и литературы………………17 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Занятость и безработица  являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. В целом ситуацию в  сфере занятости в России специалисты  характеризуют как кризисную. Это  вызвано развалом финансовой системы, падением объемов производства, свертыванием инвестиций и др.

Из года в год снижается  число предлагаемых работодателями рабочих мест. Реальный сектор экономики  утрачивает рабочие места без  адекватного их формирования в других секторах экономики.

Безработица в России приобрела  массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором расширения бедности и деградации населения. Наибольшие потери реальных рабочих мест наблюдаются  на предприятиях военно-промышленного комплекса, в машиностроении, в легкой промышленности, в сельскохозяйственном секторе и др.

В первую очередь пополняют  армию безработных граждане с  ограниченной возможностью трудоустройства: женщины, имеющие детей, молодежь, лица предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из армии и не имеющие  гражданской специальности, инвалиды и др. Дополнительную нагрузку на рынок  труда создают пенсионеры, студенты, школьники, уровень доходов которых  значительно ниже прожиточного минимума. Ежегодно в стране увольняются с  работы и принимаются на новое  место работы около 20 млн. человек.

Поддержание наиболее полной занятости - важнейшая задача социально - экономической политики страны. С  одной стороны, эффективное использование  рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой - занятость  является основой жизнедеятельности  и благосостояния большинства населения  страны.

С переходом к рыночным отношениям в России формируется  новое законодательство о занятости  и трудоустройстве. Занятость граждан - это деятельность граждан, связанная  с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Трудоустройство, конечная цель которого обеспечить занятость  людей, - это система мероприятий, проводимая государственными органами, работодателями, общественными организациями, а также специализирующимися  на оказании данной услуги организациями  в целях содействия населению  в подыскании, направлении и устройстве на работу в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Законодательство  РФ о занятости населения.

В силу того, что общественные отношения в области занятости достаточно сложны и многообразны и поэтому законодательство РФ в данной сфере представляет из себя сложную систему. Правовую основу для законодательных актов составляет Конституция РФ , которая наделена высшей юридической силой и имеет прямое действие на всей территории РФ. Статья 37 Конституции РФ предусмотрела защиту граждан от безработицы и закрепила основные гарантии в данной области. Федеральный закон от 19 апреля 1991г. «О занятости населения в РФ» (в редакции от  24 июля 2009 № 213- ФЗ, от 27 декабря 2009 № 365-ФЗ,            № 367-ФЗ,  от  22 июля 2010 № 162-ФЗ.)¹. 

В РФ существует комплекс законов, которые в той или иной мере затрагивают вопросы занятости , а именно: Федеральный закон от 20 июля 1995г.«О социальной защите инвалидов в РФ» (в редакции от 24 июля 2009 № 213-ФЗ); Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей ставшихся без попечения родителей» (в редакции от 17 декабря 2009 № 315-ФЗ); Уголовно - Исполнительный Кодекс , вступивший в действие с 08.01.97г. (в редакции от 01 июля 2010 №132-ФЗ); Федеральный закон «О вынужденных переселенцах» от 19.02.93г (в редакции от 16 октября 2010 № 274-ФЗ); Федеральный закон « О беженцах» от 19.02.93г. (в редакции от  23 июля 2008 № 160 ФЗ) и другие.

Субъекты РФ в соответствии с их статусом и компетенцией могут  принимать в области занятости правовые акты, не противоречащие федеральному законодательству о занятости. Задачами законодательства о занятости являются: - обеспечение и защита конституционных прав граждан на труд и защиту от безработицы; разграничение компетенции по занятости между органами государственной власти и управления различных уровней; определение прав, обязанностей, полномочий и ответственности физических и юридических лиц по занятости, а также правовое регулирование их отношений в данной сфере.

Важнейшие положения занятости  содержит Трудовой Кодекс РФ, регулирующий вопросы трудоустройства, защиты трудовых прав граждан и тд.

Дополнительные права  граждан в сфере занятости  отражены в ряде указов Президента РФ.

Министерство труда и  социального развития РФ, также принимает немало ведомственных нормативных актов, дает разъяснения по применению указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ по вопросам труда , занятости и социально-трудовых отношений.

Однако следует подчеркнуть, что во всей системе законодательных  актов о занятости центральным, определяющим содержание института  обеспечения занятости и трудоустройства, является Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные гарантии, предоставляемые безработным гражданам на территории Российской Федерации.

 

Гарантии социальной поддержки  закон представляет гражданам, признанным органами службы занятости безработными. Закон РФ «О занятости населения в РФ» содержит нормы, касающиеся гарантий 
государства в реализации права граждан (в том числе и безработных) на 
труд и социальные гарантий и компенсации. Гарантии граждан в первую 
очередь направлены на защиту их естественных прав – права на труд. Тем, 
кто в настоящий момент не может воспользоваться этим правом закон 
установил некоторые социальные гарантии и компенсации. Закон РФ «О 
занятости населения в РФ» в новой редакции закрепил конституционное 
право граждан на защиту от безработицы независимо от продолжительности 
проживания на территории Российской Федерации. В прежней редакции закон устанавливал требование, что гарантии государства по реализации права на труд предоставляются гражданам, постоянно проживающим на её территории шесть и более месяцев. Исключение было установлено только для граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, беженцев и вынужденных переселенцев. Закрепление этого требования противоречило ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой право на защиту от безработицы граждан РФ не ограничено необходимостью определенного срока постоянного проживания. Государство гарантирует гражданам Российской Федерации: свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с разными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения  или необоснованного отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. Необходимо подробнее остановиться на гарантиях, предоставляемых безработным гражданам: гарантия бесплатной профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Основная цель профессиональной ориентации – оказать содействие гражданам, обратившимся в органы службы занятости , в получении подходящего места работы в соответствии с их личными интересами , потребностями работодателя и рынка труда путем их профессионального информирования, консультирования и психологической поддержки. Важное условие стабилизации и последующего экономического роста в России – конкурентно-способная рабочая сила. Анализ нынешнего состояния кадрового потенциала РФ выявляет значительные упущения в области подготовки квалифицированных работников, недоразвитость рынка труда и учебных услуг. А связь с этими рынками самая непосредственная, поскольку формирование конкурентно способных работников зависит в первую очередь от уровня профессионального обучения. Чем выше уровень подготовки  работников , тем больше гарантий от безработицы и шансов для вторичной занятости.

В новой редакции п. 3 ст. 23 Закона круг лиц , пользующихся таким правом, расширен за счет включения в него безработных инвалидов, выпускников общеобразовательных учреждений , граждан впервые ищущих работу (ранее не работающих), не имеющих профессии Необходимо ,кроме того, обратить внимание и на то обстоятельство, что безработные граждане получили возможность пройти профессиональное обучение не по истечении установленного срока выплаты пособия по безработице, т.е. 12 месяцев в суммарном исчислении в течении 18 месяцев, а гораздо раньше – по истечении шестимесячного периода безработицы.

Профессиональное обучение высвобождаемых работников и незанятого населения осуществляется, как правило, по специальностям , пользующимся повышенным спросом на рынке рабочей силы, в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центров органов службы занятости или иных образовательных учреждений в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.

Гражданам, успешно завершившим  обучение, учреждения профессионального  образования выдаются документы  об окончании обучения в зависимости  от видов и сроков.

Гарантии социальной поддержки.

К числу основных гарантий социальной поддержки безработных  относится выплата пособий по безработице.

Пособие по безработице представляет собой возмещение работнику утраты заработка в связи с временной  потерей работы на период поиска нового рабочего места.

Нынешняя экономическая  ситуация диктует необходимость  поиска новых рациональных механизмов использования государственных  средств для социальной защиты граждан от безработицы. Пособие по безработице должно не только компенсировать временно утраченный заработок, но и быть экономически оправданным и социально обоснованным.

Становиться все более  очевидным, что необходим более  дифференцированный подход к условиям и нормам социальной защиты граждан от безработицы, в том числе и к выплате пособий по безработице.

Гражданину, признанному  службой занятости безработным, пособие по безработице выплачивается  в размере минимальной заработной платы либо начисляется в процентом отношении к среднемесячному заработку работника по последнему месту работы. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным в порядке, определенном статьей 3 Закона о занятости.

Гражданам, признанным в  установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется  с первого дня признания их безработными.