Случаи прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу: особенности применения

Целью данной работы является исследование прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу.
Достижение названной цели осуществлялось путем решения следующих основных задач:
- определение понятия и общих оснований прекращения трудового договора;
- рассмотрение и характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений правил его заключения;

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу
1.1. Понятие и общие основания прекращения трудового договора ….6
1.2. Общая характеристика прекращения трудового договора вследствие нарушений приема на работу………………………………………………... 9
Глава 2. Случаи прекращения трудового договора вследствие нарушений правил приема на работу: особенности применения
2.1. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью……………………………………13
2.2. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. …….…17
2.3. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием
соответствующего документа об образовании…………………………19
2.4. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами……………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………………25
Список использованных источников и литературы…………………………27