Сезонные работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 21:40, контрольная работа

Краткое описание

Конституция РФ в главе "Основы конституционного строя" провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии и иные гарантии социальной защиты.
Цель данной работы – рассмотреть положения охраны труда на предприятиях. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи: определить основные направления государственной политики в области охраны труда, требования охраны труда, организации труда, выявить обеспечение прав работников на охрану труда.

Содержание

Введение.
1.Право работника на охрану труда……………………………………….3
2. Требования охраны труда…………………………………………….....5
3. Организация охраны труда ……………………………………………..8
4.Обеспечение прав работников на охрану труда………………………..9
Заключение.
Список литературы.

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная по трудовому.docx

— 29.48 Кб (Скачать документ)

 

2) отсутствия сезонного  работника на работе вследствие  временной нетрудоспособности непрерывно  в течение более одного месяца. В случае утраты трудоспособности  вследствие трудового увечья  или профессионального заболевания,  а также когда законодательством  установлен более длительный  срок сохранения места работы (должности) при определенном  заболевании, за сезонными работниками  место работы (должность) сохраняется  до восстановления трудоспособности  или установления инвалидности, но не более чем до окончания  срока работы по трудовому  договору.

 

 

Статья 302. Выходное пособие

 

Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных пунктом 1 части  второй статьи 301 настоящего Кодекса, в  размере не менее недельного среднего заработка, а в случаях призыва на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка.

 

 

Статья 303. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула

 

Сезонному работнику, восстановленному на работе по решению или постановлению  органа, рассматривающего трудовые споры, выплачивается средний заработок  за время вынужденного прогула со дня увольнения до восстановления на работе или окончания срока работы по трудовому договору, но не более  чем за три месяца.

 

Сезонному работнику, незаконно  переведенному на другую работу, выплачивается  средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в соответствии с частью первой настоящей статьи.

 

 

 


Информация о работе Сезонные работы