Регламентация трудовых отношений работников транспорта
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2014 в 11:58, контрольная работа
Краткое описание
Особые правила, установленные для регламентации трудовых отношений работников транспорта, можно разделить на несколько групп: 1) специальные требования, предъявляемые к работникам транспорта; 2) особенности режима рабочего времени и времени отдыха; 3) специальная дисциплинарная ответственность работников транс-порта.
Содержание
Введение………………………………………………….……….…….….…..3 1.Требования к работникам транспорта…………….…………..……...….6 2.Рабочее время и время отдыха работников транспорта…………..…..10 3.Специальная дисциплинарная ответственность работников транспор-та………………………………………………………..…………………….16 Заключение……………………………………………………………..….…22 Список использованной литературы……………………………….….…24
Итак, основной проблемой правового
регулирования труда работников транспорта
является несоответствие нормативного
уровня правовых актов, устанавливающих
дополнительные ограничения и меры дисциплинарного
взыскания, делающее невозможным их применение.
В заключение заметим, что другая
давняя проблема транспортных организаций
– прекращение трудовых отношений с работниками,
лишенными документов, дающих право на
управление транспортными средствами
(водительских прав, свидетельства на
управление транспортным средством, дипломов
или квалификационных свидетельств членов
экипажей судов и т. п.), наконец-то решена.
Теперь Трудовой кодекс РФ предусматривает
для таких ситуаций специальное основание
увольнения – истечение срока действия,
приостановление действия на срок более
двух месяцев или лишение работника специального
права, если это влечет за собой невозможность
исполнения работником обязанностей по
трудовому договору (п. 9 ст. 83 ТК РФ). При
этом предусматривается специальная гарантия
– увольнение допускается, если невозможно
перевести работника с его письменного
согласия на другую имеющуюся у работодателя
работу (как вакантную должность или работу,
соответствующую квалификации работника,
так и вакантную нижестоящую должность
или нижеоплачиваемую работу), которую
работник может выполнять с учетом состояния
его здоровья.
Заключение
Итак, к гражданам, поступающим на работу,
связанную с движением транспортных средств,
предъявляются особые требования, касающиеся
профессиональной подготовки, состояния
здоровья, которые вытекают из специальных
законов и иных нормативных правовых актов.
Транспортные средства - это
источник повышенной опасности, поэтому
лица, претендующие на работу, связанную
с управлением транспортными средствами,
должны пройти профессиональный отбор.
Порядок профессионального
отбора и профессиональной подготовки
работников, принимаемых на работу, непосредственно
связанную с движением транспортных средств,
определяется федеральным органом исполнительной
власти в области соответствующего вида
транспорта.
Работодатель обязан, при приеме
на работу, связанную с движением транспортных
средств потребовать от работника документы,
подтверждающие уровень его профессиональной
подготовки. Таким документом может быть
диплом, удостоверение, свидетельство.
Обязательным условием для
заключения трудового договора с лицами,
принимаемыми на работу, непосредственно
связанную с движением транспортных средств,
является прохождение работником обязательного
предварительного медицинского осмотра.
В трудовом договоре, заключаемом
с водителем автотранспортного средства,
сторонам необходимо предусмотреть: будет
ли он работать на автомобиле определенной
грузоподъемности или на любом автомобиле
из числа имеющихся с учетом наличия у
водителя прав на управление соответствующими
транспортными средствами.
В ч.2 ст.328 ТК РФ в качестве обязательного
требования приема на работу, непосредственно
связанную с движением транспортных средств,
установлено прохождение предварительного
медицинского осмотра.
Трудовым кодексом РФ (ст.213)
установлено, что работники, занятые на
работах, связанных с движением транспорта,
проходят за счет работодателя обязательные
предварительные и периодические медицинские
осмотры. Лица в возрасте до 21 года должны
проходить ежегодные медицинские осмотры.
Одним из основополагающих
факторов обеспечения безопасности дорожного
движения является состояние здоровья
водителя.
Необходимо строго соблюдать
режим труда и отдыха водителей ТС. Правильная
организация работы работников, эксплуатирующих
ТС, является одним из ключевых звеньев
профилактики дорожно-транспортных происшествий.
При заключении трудовых договоров
с работниками должны учитываться нормы,
устанавливающие режим труда и отдыха
водителей.
Работодатель обязан обеспечивать
своевременное и качественное проведение
обучения и инструктажа работников безопасным
приемам и методам работы.
труд водитель режим отдых
Список использованных
источников и литературы
Нормативные акты:
Кодекс Российской Федерации
об административных правонарушениях:
от 30.12.2001 N 195-ФЗ [ред. от 30.12.2008] // Собрание
законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч.1). - ст.1;
Собрание законодательства РФ. - 2009. - N
1. - ст.17.
Трудовой кодекс Российской
Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [ред. от 30.12.2008]
// СЗ РФ. - 2002. - №1 (ч.1). - ст.3; Российская
газета. - 2008. - 31 дек.
О безопасности дорожного движения:
федеральный закон от 10 декабря 1995 №196-ФЗ
[ред. от 30.12.2008] // СЗ РФ. - 1995. - №50. - ст.4873;
СЗ РФ. - 2009. - №1. - ст.21.
О государственном контроле
за осуществлением международных автомобильных
перевозок и об ответственности за нарушение
порядка их выполнения: ФЗ от 24.07.1998 N 127-ФЗ
[ред. от 30.12.2008] // Собрание законодательства
РФ. - 1998. - N 31. - ст.3805; Собрание законодательства
РФ. - 2009. - N 1. - ст.17.
О порядке проведения предварительных
и периодических медицинских осмотров
работников и медицинских регламентах
допуска к профессии: приказ Минздравмедпрома
РФ от 14.03.1996 N 90 [ред. от 06.02.2001] // Здравоохранение.
- 1996. - N 11; Здравоохранение. - 2001. - N 4.
Положение об особенностях
режима рабочего времени и времени отдыха
водителей автомобилей: приказ Министерства
транспорта РФ от 20.08.2004. №15 // Российская
газета. - 2004. - 21 авг.
Литература
Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом
законодательстве /Л.Н. Анисимов. - М.: Юстицинформ,
2007. - 187 с.
Батяев, А. А.1001 договор на все
случаи бизнеса /А.А. Батяев и [др.]. - М.:
ИД РАВНОВЕСИЕ, 2008. - 237 с.
Бриллиантова, Н.А. Необходимые
условия трудового договора: проблемы
их отражения в трудовом договоре /Н.А.
Бриллиантова, В.В. Архипов // Современное
право. - 2007. - N 4. - С.9-12.
Егоров, В.И. Трудовой договор:
учебное пособие /В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова.
- М.: КНОРУС, 2007. - 395 с.
Ершова, Е.А. Трудовое право
в России /Е.А. Ершова. - М.: Статут, 2007. - 405с.
Комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации (постатейный) /под
ред.Е.Н. Сидоренко. - 2-е изд., испр. и доп.
- М.: Юрайт-Издат, 2005. - 264 с.
Корнийчук, Г.А. Организация
работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
/Г.А. Корнийчук. - М.: Статут, 2007. - 154 с.
Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации
/под ред.Ф.Н. Филиной. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ,
2007. - 295 с.
Трудовое право России: учебное
пособие для вузов /ред. С.В. Колобова. -
М.: Юстицинформ, 2005. - 216 с.
Размещено на
1 Постатейный комментарий
к Трудовому кодексу Российской
Федерации /под ред. Ф.Н. Филиной.- М.: ГроссМедиа,
РОСБУХ, 2007.-С.153.
2 О безопасности дорожного
движения: федеральный закон от 10 декабря
1995 №196-ФЗ [ред. от 30.12.2008] //СЗ РФ.-1995.- №50.-
ст.4873; СЗ РФ.-2009.- №1.- ст.21.
3 Корнийчук, Г.А. Организация
работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
/Г.А. Корнийчук.- М.: Статут, 2007.-С.41.
4 Батяев, А.А. 1001 договор на все
случаи бизнеса /А.А. Батяев и [др.].- М.: ИД
РАВНОВЕСИЕ, 2008.-С.57.
5 Корнийчук, Г.А. Организация
работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
/Г.А. Корнийчук.- М.: Статут, 2007.-С.45.
6 О порядке проведения предварительных
и периодических медицинских осмотров
работников и медицинских регламентах
допуска к профессии: приказ Минздравмедпрома
РФ от 14.03.1996 N 90 [ред. от 06.02.2001] // Здравоохранение.
– 1996. - N 11; Здравоохранение. – 2001. - N 4.
7 Кодекс Российской Федерации
об административных правонарушениях:
от 30.12.2001 N 195-ФЗ [ред. от 30.12.2008] // Собрание
законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - ст.
1; Собрание законодательства РФ. – 2009.
- N 1. - ст. 17.
8 Положение об особенностях
режима рабочего времени и
времени отдыха водителей автомобилей:
приказ Министерства транспорта
РФ от 20.08.2004.№15 //Российская газета.-2004.-
21 авг.
9 Корнийчук, Г.А. Организация
работы с кадрами на предприятиях автотранспорта
/Г.А. Корнийчук.- М.: Статут, 2007.-С.71.
10Корнийчук, Г.А. Организация
работы с кадрами на предприятиях
автотранспорта /Г.А. Корнийчук.- М.: Статут,
2007.-С.97.
11 О государственном контроле
за осуществлением международных автомобильных
перевозок и об ответственности за нарушение
порядка их выполнения: ФЗ от 24.07.1998 N 127-ФЗ
[ред. от 30.12.2008] // Собрание законодательства
РФ. – 1998. - N 31. - ст. 3805; Собрание законодательства
РФ. – 2009. - N 1. - ст. 17.
1 Гусов К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое
право России М, 2009. 480 с.
2 2 Волошина В.В., Титов К.А. Трудовое
право М, 2006. - 179 с.