Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2014 в 22:01, контрольная работа
Краткое описание
1. Основание прекращения трудового договора. 2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Конституция (Основной Закон)
Российской Федерации Принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская
газета. 25.12.1993. № 237.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Гражданский процессуальный
кодекс Российской Федерации от 14.11.2002
№ 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от
30.04.2010) // Собрание законодательства РФ,
18.11.2002, № 46, ст. 4532.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор.
Права и обязанности сторон. Книга. // М.:
Деловой двор. 2009. 288 с.
Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаранов
С.А. Трудовое право России. Курс лекций.
// Юрайт-Издат. 2007. 524 с.
Тихомиров М.Ю. Трудовой договор.
Практическое пособие для работодателей
и работников. // М.: Издание Тихомирова
М.Ю. 2010. 208 с.
Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Книга. 3-е изд. перер. и доп. // М.: Проспект. 2008. 224 с.