Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и органов, не являющихся сторонами трудового договора

Цель контрольной работы: раскрыть понятие расторжение трудового договора по инициативе работодателя, а также расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора, определить их значение.
Задача контрольной работы: рассмотреть и изучить понятие и значение основания и порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя, основания и порядка расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника), основания и порядка расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.

Введение
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………….
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника)………………………………………………………..
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора…………………………………….
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора……………………….
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора…………………………………
Глава 3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………….
Глава 4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе учредителя (собственника)………………………………………………………..
Задача………………………………………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………..
Список использованных источников……………………………………………