Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2014 в 15:18, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
1.Введение
Теоретическая часть
2.1. Понятие производительности труда
2.2. Прямые и обратные величины производительности труда и их взаимосвязь
2.3. Натуральный метод измерения динамики производительности труда,
его значение и границы применения
2.4. Трудовой метод измерения динамики производительности труда
2.5. стоимостной метод измерения динамики производительности труда,
его содержание и границы применения
2.6. Показатели выполнения норм выработки
Аналитическая часть
3.1. Расчет выработки и анализ в динамике
3.2. Измерение динамики производительности труда
3.3. Факторный индексный анализ
3.4. Графический метод в анализе динамики
Заключение
5. Список используемой литературы
Факторный индексный анализ
Используя индексный метод анализа, можно
определить влияние на динамику средней
месячной (квартальной, годовой) выработки
работника в отчетном периоде по сравнению
с базисным.
Рассмотрим пример расчета приведенных
индексов по данным таблицы 2.
Таблица 2.
Показатели
Единицы измерения
Условные обозначения
Базисный год
Отчетный год
Товарная продукция в фиксированных оптовых
ценах предприятия
Тыс. руб.
Q 36881
36544
Средняя списочная численность ППП
В том числе рабочих
Чел.
Чел.
T Tp
2128
1688
2190
1749
Отработано рабочими человеко-дней
Чел.-дн.
Tд
400119
415119
Отработано рабочими человеко-часов
Чел.-час.
Тч
3180374
3283597
Средняя часовая выработка рабочего
Тыс. руб
а = Q / Tч
0,01
0,01
Средняя продолжительность рабочего дня
Час
b = Тч / Тд
7,9
7,9
Среднее число дней работы одного рабочего
за год
Дн.
с = Тд / Тр
260,7
237,3
Доля рабочих в численности ППП
d = Тр / Т
0,8
0,8
Средняя годовая выработка работника
ППП
Тыс. руб.
W = abcd
16,5
15
Общее изменение средней годовой выработки
работника ППП в отчетном периоде по сравнению
с базисным за счет влияния всех факторов
(a.b.c.d) составит:
Jw = a1b1c1d1 / a0b0c0d0 = 0,01 * 7,9 * 237,3 * 0,8 / 0,01 * 7,9 * 260,7
* 0,8 =
= 15 / 16,5*100% = 90,9%
ДW = 15 – 16,5 = - 1,5 тыс. руб.
Изменение средней годовой выработки
работника ППП за счет фактора (a), то есть
средней часовой выработки, составит:
Jw(a) = a1b1c1d1 / a0b1c1d1 = 0,01 * 7,9 * 237,3 * 0,8 / 0,01 * 7,9
* 237,3* 0,8 =
= 15 / 15 * 100% = 100 %
ДW(a) = 15 – 15 = 00,0 тыс. руб.
Изменение средней годовой выработки
работника ППП за счет фактора (b), то есть
средней продолжительности рабочего дня,
составит:
Jw(b) = a0b1c1d1 / a0b0c1d1 = 0,01 * 7,9 * 237,3 * 0,8 / 0,01 * 7,9
* 237,3* 0,8 =
= 15 / 15 * 100% = 100%
ДW(b) = 15 – 15 = 00,0 тыс. руб.
Изменение средней годовой выработки
работника ППП за счет фактора (с), то есть
среднего числа дней работы одного рабочего
за год, составит:
Jw(с) = a0b0c1d1 / a0b0c0d1 = 0,01 * 7,9 * 237,3 * 0,8 / 0,01 * 7,9
* 260,7* 0,8 =
= 15 / 16,5 * 100% = 90,9 %.
ДW(с) = 15 – 16,5 = - 1,5 тыс. руб.
Изменение средней годовой выработки
работника ППП за счет фактора (d), то есть
доли рабочих в численности ППП, составит:
Jw(d) = a0b0c0d1 / a0b0c0d0 = 0,01 * 7,9 * 260,7 * 0,8 / 0,01 * 7,9
* 260,7* 0,8 =
= 16,5 / 16,5 * 100% = 100 %.
ДW(d) = 16,5 – 16,5 = 00,0 тыс. руб.
Правильность проведенных расчетов подтверждают
следующие тождества:
Jw = Jw(a) * Jw(b) * Jw(с) * Jw(d);
90,9 % = 1 * 1 * 0,909 * 1 * 100 %
ДW = W(a) + W(b) + W(с) + W(d);
- 1,5 = 00,0 + 00,0 – 1,5 + 00,0.
Общий вывод факторного индексного анализа
производительности труда в рассматриваемом
примере сводится к следующему. Средняя
годовая выработка работника в отчетном
периоде по сравнению с базисным снизилась
на 9,1% (90,9 – 100), или на 1,5 тыс. руб., в том
числе:
За счет не увеличения средней часовой
выработки рабочего на (100,0-100) средняя
годовая выработка работника
не увеличилась.
За счет не увеличения средней продолжительности
рабочего дня (100,0-100) средняя годовая выработка
работника не увеличилась.
За счет уменьшения среднего числа дней
работы одного рабочего за год на 9,1 % (90,9-100)
средняя годовая выработка работника
снизилась на 1,5 тыс. руб.
За счет не увеличения доли рабочих в численности
ППП
(100,0-100) средняя годовая выработка работника
не увеличилась.
Так как, не произошло позитивного влияние
трех факторов: «a», «b», «d», влияние четвертого
фактора «c» оказалось решающим, вследствие
чего произошло в целом снижение средней
годовой выработки работника в отчетном
периоде по сравнению с базисным.
Графический метод в анализе динамики
Применив графический метод в анализе
динамики сравним динамику показателей
выработки работника ППП, отчетного периода
с базисным, покажем на рис. 1.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Индексы часовой и дневной выработки показали
нам, что часовая и дневная выработка работника
относительно базисного периода осталась
неизменной. При этом при помощи индекса
годовой выработки рабочего, мы увидели,
что за год выработка рабочего снизилась
на 4,1 % (95,9 – 100) по сравнению с базисным
периодом. А индекс годовой выработки
работника ППП показал нам, что выработка
работника ППП, также снизилась на 3,5% (96,5
– 100) по сравнению с базисным периодом.
Применение натурального метода для измерения
динамики производительности труда показывает
нам, что производительность труда увеличилась
на 60% (160,0-100).
Применение трудового метода для измерения
динамики производительности труда показывает
нам, что производительность труда увеличилась
на 60% (160,0-100).
Целесообразно для нашего предприятия
использовать натуральный метод измерения
динамики производительности труда, т.к.
наше предприятие выпускает одноименную
продукцию и этот способ является самым
удобным для нас.
Общий вывод факторного индексного анализа
производительности труда в рассматриваемом
примере сводится к следующему. Средняя
годовая выработка работника в отчетном
периоде по сравнению с базисным снизилась
на 9,1% (90,9 – 100), или на 1,5 тыс. руб., в том
числе:
За счет не увеличения средней часовой
выработки рабочего на (100,0-100) средняя
годовая выработка работника не увеличилась.
За счет не увеличения средней продолжительности
рабочего дня (100,0-100) средняя годовая выработка
работника не увеличилась.
За счет уменьшения среднего числа дней
работы одного рабочего за год на 9,1 % (90,9-100)
средняя годовая выработка работника
снизилась на 1,5 тыс. руб.
За счет не увеличения доли рабочих в численности
ППП (100,0-100) средняя годовая выработка
работника не увеличилась.
Так как, не произошло позитивного влияние
трех факторов: «a», «b», «d», влияние четвертого
фактора «c» оказалось решающим, вследствие
чего произошло в целом снижение средней
годовой выработки работника в отчетном
периоде по сравнению с базисным.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика
предприятия: Курс лекций. -М.: ИНФРА –
М, 2004.
2. Горемыкина Т.К. Статистика. Часть 2. Статистика
промышленности: Учебное пособие. – М.:
МИИР, 2008.
3.Гусаров В.М. Статистика. Учебник. – М.:
Юнити-дана, 2001
4. Чернова Т.В. Экономическая статистика:
Учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2003.