Профессия, профессионализм и профессиональная пригодност

3. предварительный общий балл по результатам проведения конкурса.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов в отсутствие кандидата. При равенстве голосов решающим является голос председателя.

Ход обсуждения вопросов на заседании комиссии фиксируется в протоколе секретарем конкурсной комиссии. Основанием для приказа о приеме на государственную гражданскую службу или о зачислении в кадровый резерв государственного органа является решение конкурсной комиссии, оформленное в виде самостоятельного "решения" (за подписью всех членов комиссии), или выписки из протокола конкурсной комиссии, заверенной ответственным специалистом. В последнем случае протокол комиссии подписывается всеми членами комиссии.

Конкурсной комиссией могут быть приняты следующие решения:

• рекомендовать руководителю государственного органа назначить на вакантную должность гражданской службы государственного органа одного из кандидатов;

• рекомендовать руководителю государственного органа зачислить в кадровый резерв гражданской службы государственного органа одного или нескольких кандидатов;

• рекомендовать руководителю департамента государственной службы зачислить в областной кадровый резерв одного или нескольких кандидатов признать всех кандидатов несоответствующими требованиям вакантной должности гражданской службы.

С целью соблюдения принципа открытости проведения конкурса необходимым условием является обязательное информирование всех претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы об итогах конкурса в течение месяца.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям вакантной должности (в том числе по уровню профессиональных знаний, навыков, умений), руководитель государственного органа может принять решение о проведении повторного конкурса. 

2.1 Сроки проведения практики определяются годовым графиком учебного процесса, который разрабатывается учебным отделом Университета на основании рабочего учебного плана и утверждается ректором Университета. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов (слушателей) и возможностей учебно-производственной базы Университета и сторонних организаций, принимающих студентов (слушателей) для прохождения практики.

При необходимости (невозможность прохождения практики студентом (слушателем) практики из-за болезни, по семейным обстоятельствам и т.д.) сроки проведения практики могут быть изменены приказом ректора Университета, на основании служебной записки заведующего кафедрой, согласованной с деканом факультета. Проект приказа вносит заведующий кафедрой. Основная цель производственной практики – приобретение необходимых практических навыков в основных областях профессиональной деятельности.

2.2 Производственная практика осуществляется на основе договоров между Университетом и организацией(предприятием, банком), в соответствии с которыми указанные организации,  независимо от их организационно-правовых форм, предоставляют места для прохождения практики студентов Университета. В договоре Университет и организация оговаривают вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики: от организации (как правило, одного из ведущих специалистов) и от Университета. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Любые изменения к договору, в случае необходимости, оформляются в письменном виде, и подписываются обеими сторонами Производственная практика студента является обязательным компонентом учебного плана. Ответственность за организацию практики несет высшее учебное заведение. Производственная (экономическая) практика организуется с таким расчетом, чтобы студент (слушатель) получил возможность использовать опыт, накопленный при ее прохождении, при подготовке курсовой работы по дисциплинам специализаций, выпускной квалификационной (дипломной) работы. Если студент (слушатель) совмещает учебу в Вузе с работой, ВУЗ имеет право разрешить прохождение производственной практики по месту работы студента при условии, что характер работы, выполняемой студентом, соответствует профилю специализации, по которой он проходит обучение в вузе. Направление студентов на практику за пределы г.Курска по их инициативе осуществляется на основании личного заявления, согласованного с заведующим кафедрой и деканом факультета. В заявлении указывается место прохождения практики и осведомленность студента о возможностях материального обеспечения практики Университетом.

2.3 Производственные практики в  период обучения должны организовываться  с целью более углубленного изучения отдельных дисциплин специальности и специализации на предприятиях производственной и финансово – банковских сфер, в научно – исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных форм собственности.

Производственная практика для студентов может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики. При проведении практики в течение семестра график ее проведения разрабатывается кафедрой, согласовывается с деканом факультета, учебным отделом Университета и утверждается первым проректором-проректором по учебной работе.

При прохождении производственной практики студент (слушатель) обязан:

– до отъезда на практику пройти собеседование с руководителем практики от Университета (кафедры) и инструктаж по технике безопасности;

– строго соблюдать установленные сроки практики;

– в период прохождения практики изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия, банка);

– вести дневник по форме Приложения Б;

– выполнить программу практики Университета (кафедры) и руководителя практики от организации, указанные в дневнике;

– выполнить и защитить на кафедре отчет по практике по форме Приложения А.

Студенты (слушатели), не прошедшие практику или не выполнившие программу практики по уважительной причине, приказом ректора Университета направляются на практику вторично в период студенческих каникул или в свободное от учебы время.

2.4 Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов (слушателей) в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). С момента зачисления студентов (слушателей) приказом по организации (предприятию, банку) в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации (предприятии, банке), с которыми студенты (слушатели) должны быть ознакомлены руководителем практики от предприятия в установленном организацией порядке.

Студенты (слушатели), заключившие контракт с будущими работодателями в рамках целевой контрактной подготовки, производственную практику проходят в организациях (предприятиях, банках) работодателей, если их профиль соответствует программе практики или по согласованию с ними в других организациях.

2.5 Для руководства производственной (экономической) практикой студентов (слушателей) на кафедре приказом ректора Университета назначаются руководители практик. Так руководитель практики:

1 До начала практики:

- знакомится с базой практики, наличием договора между ЮЗГУ и принимающей на практику организацией (предприятием, учреждением);

- контролирует подготовку приказа  организации (предприятия, учреждения) о приеме студентов (слушателей) на практику, в котором в обязательном  порядке указываются: сроки прохождения практики; место прохождения практики каждого студента (слушателя); сроки стажировки на рабочем месте (если эта стажировка необходима);

- устанавливает связь с руководителем  практики от организации (предприятия, учреждения), совместно с ним уточняет, конкретизирует программу практики и график ее проведения в установленные рабочим учебным планом сроки;

- знакомится со студентами (слушателями), направляемыми на практику под  его руководством;

- разрабатывает тематику специальных заданий для студентов (слушателями) и согласовывает ее с руководителем практики от организации (предприятия, учреждения);

- получает в учебном отделе  направления на практику, а также  бланки дневников практики для  студентов (слушателей), направляемых на практику;

- проводит организационное собрание  студентов (слушателей), на котором  информирует их о базе практики, ее расположении, особенностях работы (пропускной режим, трудовой распорядок  и т.п.), сроках проведения практики, ее целях, времени и месте сбора студентов (слушателей) в организации (предприятии, учреждении), о персонале принимающей студентов (слушателей) организации (предприятия, учреждения) с указанием должности, фамилии и контактных телефонов, знакомит студентов (слушателей) с рабочей программой практики, выдает студентам (слушателям) направления на практику, знакомит с требованиями по ведению дневника практики и оформлению отчета о практике, проводит вводный инструктаж студентов (слушателей) с записью в журнале регистрации вводного инструктажа (журнал хранится на кафедре). Выдает бланки дневников практики студентам (слушателям), направляемым на практику.

2 В период проведения практики:

- контролирует явку студентов (слушателей) и знакомит их с руководителем  практики от организации (предприятия, учреждения);

- уточняет форму связи со студентами (слушателями) для решения текущих  вопросов и консультаций на  период практики;

- знакомится непосредственно или  получает информацию от руководителя  практики от организации (предприятия, учреждения) о состоянии рабочего места каждого студента (слушателя);

- контролирует проведение со студентами (слушателями) вводного и на рабочем  месте инструктажей по охране  труда, действующего в организации (предприятии, учреждении), а также  инструктажа по пожарной безопасности;

- несет ответственность совместно  с руководителем практики от  организации (предприятия, учреждения) за соблюдением студентами (слушателями) правил техники безопасности;

- осуществляет систематический контроль  за ходом практики, в том числе  за обеспечением организацией (предприятием, учреждением) нормальных условий труда студентов (слушателей). О каждом несчастном случае немедленно докладывает руководству ЮЗГУ, принимает участие в расследовании несчастного случая. При руководстве практикой на нескольких объектах руководитель практики работает по графику, утвержденному заведующим кафедрой;

- осуществляет контроль за соблюдением  сроков практики и ее содержанием, выполнением студентами (слушателями) рабочей программы и специальных  заданий, не реже одного раза в неделю проверяет ведение дневников практики и подготовку материалов к отчету о практике;

- оказывает методическую помощь  студентам (слушателям) в выполнении  специальных заданий, сборе материалов  к отчету о практике и курсовым  работам;

- в период завершения практики оказывает студентам (слушателям) методическую помощь в подготовке отчетов по практике.

3 По окончании практики:

- по окончании практики руководитель  от организации (учреждения, предприятия) дает письменный отзыв-характеристику  с оценкой содержания отчета о практике и качества практической работы студента (слушателя);

- руководитель практики от ЮЗГУ: принимает и проверяет дневники, отчеты по практике; оценивает  результаты выполнения студентами (слушателями) программы практики  и предоставляет заведующему кафедрой письменный отчет о практике, включая предложения по совершенствованию практической подготовки студентов (слушателей), результаты анкетирования студентов (слушателей) и работодателей; в соответствии с решением кафедры организует и проводит студенческую конференцию по результатам практики; участвует в работе комиссии, назначенной заведующим кафедрой, по защите практикантами отчетов.

Заведующий кафедрой, который организует практику:

– совместно с учебным отделом учебно-методического управления подбирает места прохождения практики;

– распределяет студентов (слушателей) по местам практики;

– за 2-3 недели до начала практики готовит проект приказа о направлении на практику (ВД 02.002-2009 «Сборник формулировок приказов по контингенту обучающихся»).

Кафедра готовит отчет по итогам проведения практики, рассматривает, утверждает его на заседании кафедры и представляет в учебный отдел учебно-методического управления:

– при проведении практики в течение учебного года – в двухнедельный срок после ее окончания;

– при проведении практики в летний период – в двухнедельный срок после начала учебного года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕСТЫ

 

1. Институт Президента в России был введен в 1991г.
2. Республика в составе РФ имеет право на свою конституцию
3. Федеральное устройство РФ в соответствии с конституцией РФ основано на государственной целостности
4. Федеральное государство – это союз государств, обладающих суверенитетом
5. Основными принципами федерализма являются равноправие субъектов РФ
6. Совет по правам человека при Президенте РФ образован для рассмотрения фактов нарушений прав и свобод человека.