Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2014 в 16:13, курсовая работа
В данной работе мной будут рассмотрены прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом Российской правил заключения трудового договора.
Практически каждый человек в современном мире ищет работу и устраивается на неё, заключает трудовой договор с работодателем на выполнение определённой оплачиваемой работы. При заключении такого договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения, в которые также входит комплекс определённых взаимных прав и обязанностей. Обычно они прописываются в трудовом договоре.
Введение…………………………………………………………………….стр.3-4
Характеристика оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон………………………...стр.4-14
Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении…………………………………………..…стр.14-17
Судебная практика………………………………………………..стр.17-19
Заключение……………………………………………………………….стр.19-20
Список использованных источников и литературы…………………...….стр.20