Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2013 в 21:07, реферат
Трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Актуальность данной темы объясняется тем, что с развитием трудового законодательства необходимо четко и ясно классифицировать и систематизировать трудовые правоотношения и правоотношения, тесно связанные с трудовыми. Целью настоящей работы является исследование предмета, метода и системы трудового права.
Введение……………………………………………………………………….3
1. Предмет трудового права………………………………………………….4
2. Метод трудового права…………………………………………………….6
3. Система трудового права………………………………………………….9
Заключение…………………………………………………………………..13
Список используемой литературы…………………………………………15
В Общую часть входят нормы, распространяющие свое действие на все отношения, входящие в предмет трудового права.
В ней также определяются основные принципы и задачи трудового права, нормы о дифференциации труда отдельных категорий работников.
Особенная часть строится по отдельным институтам, исходя из совокупности однородных групп правовых норм.
Заключение
Согласно общей теории права деление его на отрасли и институты осуществляется с учетом предмета, метода и принципов правового регулирования. Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей. Трудовое право регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные. Центральное место в отношениях, регулируемых трудовым законодательством, занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями.
ТК РФ содержит нормы, цель которых создать благоприятные условия труда, обеспечить защиту прав и интересов работников и работодателей. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.
ТК РФ сформулировал содержание предмета трудового права, однако, во-первых, это сделано недостаточно четко; во-вторых, соответствующая норма помещена в статью под названием «Цели и задачи трудового законодательства».
Метод трудового права меняется сообразно современным требованиям. Законодательство о труде содержит три группы норм: императивные (они не могут быть изменены договорным регулированием); диспозитивные (предоставляют субъектам трудовых отношений возможность регулировать их поведение по своему усмотрению); рекомендательные (в них законодатель предлагает решить какой-либо вопрос договорным путем). В правовом регулировании труда расширяются рекомендательные, диспозитивные нормы и сужаются императивные.
Система трудового права - это совокупность правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.
Трудовое право по своей сущности является правом защиты интересов человека труда, защиты работника от эксплуатации со стороны работодателя. Целью норм трудового права является регламентация длящихся трудовых отношений в процессе труда (а не разовых заданий), установление минимальных гарантий (например, минимального отпуска, минимальной зарплаты), защитных процедур (например, основания и порядок увольнения по инициативе собственника). Основным принципом трудового права является положение о том, что правовое положение работника не может быть ухудшено применительно к установленному законодательством уровню.
Список используемой литературы
8.Трудовое право России. Учебник / Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. - С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005.
9.Шаповал Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 1.
Размещено на Allbest.ru
2 Бондаренко К.А. О понятии метода трудового права // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2009. - № 1. - С. 109.
3 Гашкин А.А. Проявление дифференциации в предмете трудового права // Трудовое право. - 2007. - № 10. - С. 80.
4 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. - 31.07.2004; 15.07.2011.
5 Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. от 28.12.2010, с изм. от 18.10.2011) «О статусе судей в Российской Федерации» // Российская газета. - 29.07.1992; 30.12.2010.
6 Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 (ред. от 07.02.2011) «О прокуратуре Российской Федерации» // Российская газета. - 18.02.1992; 25.11.1995; 08.02.2011; 10.02.2011.
7 Шаповал Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 1. - С. 7.
8 Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. - 2003. - № 11. - С. 14.
Информация о работе Предмет, методы и система российского трудового права