Правовой статус профсоюзов

 

Теоретический вопрос

 

СОДЕРЖАНИЕ  ПРАВОВОГО СТАТУСА ПРОФСОЮЗНЫХ  ОРГАНОВ КАК СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА.

 

Основные  термины¹

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории российской федерации или на территориях более половины субъектов российской федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности;

Общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов - добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории российской федерации или на территориях более половины субъектов российской федерации;

1 - Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ 
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статьи 2 и 3.

Межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов российской федерации;

Межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов российской федерации;

Территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта российской федерации либо на территории города или района;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта российской федерации, либо на территориях нескольких субъектов российской федерации, либо на территории города или района;

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации;

Профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа;

Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности;

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования;

Член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

 

Правовой статус профсоюзов

Основная задача профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций и их органов – представлять и защищать основные социально-экономические интересы работников. Профсоюзы имеют права перед государственными и хозяйственными субъектами и обязанности перед работниками, от имени которых они выступают. Поэтому полномочия профсоюзов принято характеризовать как права-обязанности.

Основные права профсоюзов²:

1. на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
2. на содействие занятости;
3. на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;
4. на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
5. на информацию;
6. на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров;
7. на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
8. в области охраны труда и окружающей среды;
9. в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества;
10. на социальную защиту работников;
11. на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров и др.

Таким образом, профсоюзы в Российской Федерации имеют большое количество  разнообразных прав и хорошо защищены от влияния других субъектов. Закон о профсоюзах и ТК РФ установили систему гарантий прав и защиту профсоюзов. Необходимость подобных гарантий связана с тем, что профсоюзы являются общественной организацией и сами не могут обеспечить реализацию собственных полномочий. Профсоюзы получили следующие гарантии прав и защиту³:

2 - Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ 
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статьи 11 – 23.

3 - Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ 
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статьи 24 – 30.

1. Гарантии имущественных прав профсоюзов;

2. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы;

3. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы;

4. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов;

5. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов;

6. Судебная защита прав профсоюзов;

7. Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

 

 

Задача

 

Приказом по заводу водитель Смирнов  был уволен по собственному желанию. Смирнов обратился с иском в суд о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Смирнов, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Смирнов разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу.

Разрешите ситуацию по существу.

        Напишите проект решения суда по данному делу.