Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2014 в 12:17, курсовая работа
Актуальность темы. Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1.ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ……………………………………………5
2.КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………..7
3.НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ОРГАНЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…………………………………………………………..10
4.ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…………………………………………………………………………14
4.1 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам………………………………………………………………..14
4.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде…………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..