Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2014 в 16:47, курсовая работа
Прибытие в Российскую Федерацию иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж – весьма распространенное явление в современной российской действительности. Вместе с тем, если взглянуть в историческом аспекте, то проблемы внешней трудовой миграции являются сравнительно новыми для отечественного правоведения. СССР был отгорожен «железным занавесом» от международного рынка труда и от иностранных инвестиций. Вплоть до начала 80 годов прошлого века для советских граждан существовали жесткие ограничения на выезд за рубеж и въезд иностранных граждан в СССР.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСА
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ…………………………………………….……..6
1.1. Понятие, признаки и виды иностранных работников……………………….6
1.2. Правовое регулирование труда трудящихся-мигрантов нормами
международного права………………………………………………………………10
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ
РАБОТНИКОВ………………………………………………………………………19
2.1. Источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в Российской Федерации…………………………….19
2.2. Порядок привлечения иностранной рабочей силы………………………...23
2.3. Трудовой договор с иностранным работником……………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………....36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………...39
29 Собрание законодательства РФ. 2003. N 4. Ст. 324.
30 Собрание законодательства РФ. 2002. N 41. ст. 3996.
31 Собрание законодательства РФ. 2006. N 47. Ст. 4911.
32 Дзарасов М.Э. Актуальные вопросы правового регулирования труда иностранных работников // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2007.
33 Данное правило не касается иностранных граждан, въезжающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
34 Порядок подачи ходатайств и их рассмотрения определен Инструкции об организации деятельности органов внутренних дел по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, учета и хранения бланков приглашений, утв. приказом МВД России от 31.01.2003 № 72.
35 Собрание законодательства РФ. 2007. N 1 (2 ч.). Ст. 247.
36 См. подробнее об этом: Конюшева Н. Привлечение иностранной рабочей силы // ЭЖ-Юрист. 2005. N 42.
37 Российская газета. 22 августа 2003 г. N 166.
38 Бондаренко А.А., Абрамова Э.В. Порядок оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности // Миграционное право. 2006. N 5. С.40.
39 Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006. С. 86-87.
40 Собрание законодательства РФ. 2006. N 47. Ст. 4911.
41 Храмкин Д.В. Если на работу принят иностранный гражданин... // Российский налоговый курьер. 2007. N 9.
42 Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации // Журнал российского права. 2007. N 2. С.43.
43 Собрание законодательства РФ. 2007. N 1 (2 ч.). ст. 257.
44 Согласно ч.1 ст.56 Кодекса торгового мореплавания в состав экипажа судна, плавающего под государственным флагом РФ, кроме граждан РФ могут входить иностранные граждане. Однако указанные лица не могут занимать должности: капитана судна; старшего помощника капитана судна; старшего механика; радиоспециалиста.
45 Перечень таких объектов и организаций утверждена Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 № 755.
46 Труханович Л.В., Григорьев Э.Р. Труд иностранных граждан в России / Л.В.Труханович, Э.Р.Григорьев. М., 2004. С. 90.
47 Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
48 См.: Рождествина А.А. Комментарий к Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (постатейный) // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.
49 Ст.10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством СРВ от 29.09.1992 г.
Информация о работе Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ