Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2014 в 21:28, контрольная работа
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через
кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с
кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
1. Понятие кадровой политики…………………………………………………...2
2.Права и ответственность кадровой службы………………………………...…9
3.Практическое задание…………………………………………………………19
4.Список используемой литературы……………………………………………20