Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2014 в 22:49, доклад
Правові й організаційні засади функціонування системи заходів щодо вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) визначає Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
Колективний трудовий спір (конфлікт) — це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин.
За працівниками, які не брали участі у страйку, але у зв'язку з його проведенням не мали можливості виконувати свої трудові обов'язки, зберігається заробітна плата у розмірі не нижчому від установленого законодавством та колективним договором, укладеним на цьому підприємстві, як за час простою не з вини працівника. Облік таких працівників є обов'язком роботодавця. Організація страйку, визнаного судом незаконним, або участь у ньому є порушенням трудової дисципліни. Час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується. Час участі працівника у страйку, визнаному судом незаконним, не зараховується до загального й безперервного трудового стажу.
Встановлено відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти), зокрема:
• відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти);
• відповідальність працівників за участь у страйку, визнаному судом незаконним; відповідальність за порушення законодавства про працю, умов колективних трудових договорів (угод), що призвели до виникнення колективного трудового спору (конфлікту);
• відповідальність за організацію страйку, визнаного судом незаконним, невиконання рішення про визнання страйку незаконним;
• відповідальність за примушування до участі у страйку або перешкоджання участі у страйку.
3. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика / Упоряд. В. А. Скоробагатько, Й. I. Федишин. — К.: Істина, 2000.
4. Цивільне право / За ред. Д. В. Бобрової та ін. — К.: Вентурі 2010
5. Чанишева Г. І., Фадєєнко А. Ф. Розгляд судами справ у спорах, що випливають з трудових правовідносин (окремі питання) // Право України. — 2008
6. Яресько А. Доцільність функціонування комісії по трудових спорах // Право України. — 2006
7. Ярошенко О. Щодо дискримінації в реалізації права на працю // Право України. — 2000. — № 7.