Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в Республике Беларусь

Динамичность отрасли трудового права предполагает, как следствие, необходимость постоянного обновления и даже в некоторых случаях создания новой нормативно-правовой базы, отвечающей потребностям общества на данном этапе его развития. Опыт показывает, что законодатель в рамках национальной правовой системы, как правило, не успевает за изменениями социально-экономического характера, требующими законодательного признания новых договорных форм или изменения уже существующих и выработки применительно к ним соответствующих регулятивных средств.

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 9
1.1. Понятие и классификация индивидуального трудового спора 9
1.2 Причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров 21
1.3. Правовое регулирование порядка рассмотрения индивидуального трудового спора 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 29
2.1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам 29
2.2. Судебное рассмотрение индивидуального трудового спора 39
ГЛАВА 3. МЕДИАЦИЯ КАК МЕТОД РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА.58
3.1.Принципы медиации и правовые гарантии для сторон .59
3.2. Показания к медиации в трудовых отношениях 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ