Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

В процессе расторжения трудового договора по инициативе работника возникает множество дискуссионных практических и теоретических вопросов. Наиболее популярным среди них является вопрос о том, в соответствии с какой нормой права возможно прекратить трудовой договор по инициативе работника - по п. 3 ч. 1 ст. 77 либо по ст. 80 Трудового кодекса РФ. Неоднозначно в Трудовом кодексе РФ решается вопрос о прекращении действия трудового договора без установления срока предупреждения, о перечне уважительных причин для увольнения и т.д.

ВВЕДЕНИЕ
1. Общие условия прекращения трудового договора
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении
4. Оформление увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы