Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Темой данной курсовой работы является расторжение трудового договора. Мне кажется, что данная тема очень важна для изучения прежде всего в настоящее время. Как известно, основные правоотношения в сфере трудового договора в нашей стране все еще находятся на стадии становления, поэтому важно именно сейчас разобраться в тонкостях проблемы прекращения трудового договора. Эта тема особенно выделяется в ряду вопросов такого рода.
Более подробно я проанализировал такие, достаточно на мой взгляд, интересные темы, как прекращение трудового договора по соглаше¬нию сторон, прекращение срочного трудового договора, расторжение трудового договора, заклю¬ченного на неопределенный срок, по желанию работника, расторжение срочного трудового договора по требованию работника, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

Ведение
I.Основания прекращения трудового договора.
1.Прекращение трудового договора по соглаше¬нию сторон.
2.Прекращение срочного трудового договора.
3. Расторжение трудового договора, заклю¬ченного на неопределенный срок, по желанию работника.
4. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.
5. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
6. Перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность.
7. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем.
8. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
9.Расторжение трудового договора с предвари тельным испытанием.
II.Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
Заключение
Литература