Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2014 в 10:37, реферат
Увольнение работника с работы означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем.
Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить три основных этапа:
I этап
Возникновение оснований прекращения трудового договора
II этап
Издание приказа о прекращении трудового договора
III этап
Оформление и выдача трудовой книжки, расчет с работником