Понятие заработной платы и методы ее регулирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2014 в 12:08, курсовая работа

Краткое описание

Заработная плата является элементом трудового отношения, обязательным условием трудового договора; ее выплата - юридическая обязанность работодателя. Заработная плата - это оплата за живой труд, за сам процесс труда, а не за конечный результат как это имеет место в гражданско-правовых договорах.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность правового регулирования заработной платы …………...6
1.1. Определение понятия и основных признаков заработной платы………6
1.2. Методы правового регулирования заработной платы………………….10
1.3. Характеристика понятия минимального размера оплаты труда………15
Глава 2. Особенности системы заработной платы………………………….…17
2.1. Понятие системы заработной платы..…………………………………...17
2.2. Виды системы заработной платы………………………………………..21
2.3. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы...…26
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список……………………………………………………..34

Скачать полностью (42.26 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая по трудовому праву.DOC

— 181.00 Кб (Скачать документ)

Научная литература

  1. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах. - М.: Юристъ, 2003.
  2. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: Приоритет, 2002.
  3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России - М.: Юристъ, 2001.
  4. Евстигнеев Н.Д. Практический комментарий. - СПб.: Питер, 2003.
  5. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - 2002. - № 1. - С.12-19.
  6. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико - правовое регулирование труда. - М.: Знание, 2002.
  7. Зайцева О.В. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое права. - 2005. - № 5. - С. 13-19
  8. .Кокин Ю.Д. Федеральное регулирование заработной платы необходимо сохранить // Человек и труд. – 2004. - № 8. –С. 6-12.
  9. Золотарев Р.Д. Проблемы трудового права. - Новосибирск: Книга, 2000.
  10. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое право: Вопросы теории. - М.: Инфра, 2005.
  11. Иванов С.А., Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. – 1999. - № 8. – С. 25.
  12. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко - правове исследование. - М.: Юридическая литература, 2003.
  13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)./ Под ред. К.Я. Ананьевой. В.А. Рыбакова.- М.: ТОН-ЮРАЙТ, 2002.
  14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Велби, 2003. .
  15. Комментарий к Трудовому кодексу российской Федерации / Под ред. Ю П. Орловский. - М.: Юристъ, 2002
  16. Организация и нормирование труда / Под ред. Адамчука В.В. - М.: Финстатинформ, 2003.
  17. Организация и регулирование оплаты труда / Под ред. Адамчука В.В.- М.: БЕК, 2002.
  18. Панина А.Б. Проблемы трудового права. - М.: Новый юрист, 2002.
  19. Панина А.Б. Трудовое право: вопросы и ответы. - М.: Новый юрист, 2000. - с.240
  20. Российское трудовое право / Отв. Ред. А.Д. Зайкин. - М.: НОРМА - ИНФРА, 2002.
  21. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М., 2002.
  22. Усманов Х.Ю. Трудовые отношения в условиях рынка. - Уфа.: Издательство Башкирск. Ун-та, 2002.

 

1 См.: Конвенции и рекомендации МОТ. Женева, 1991. Т.1. С. 946.

2 См.: Конвенции и рекомендации МОТ. Женева, 1992. Т. 2. С. 1605.

3 Комментарий к Трудовому кодексу – комментарий к ст.160 ТК РФ

4 Яковлев Р.А. Бестарифный вариант организации заработной платы. М.,1999.- С. 3.

 


Информация о работе Понятие заработной платы и методы ее регулирования