Понятие трудового договора. Признаки, функции и виды трудового договора

Труд является обязательным условием жизни любого общества. Труд – это целенаправленная деятельность людей по видоизменению и приспособлению предметов природы для удовлетворения собственных потребностей. Как многие другие отношения, трудовые отношения регулируются правом. Отношения, заключаемые между работником и работодателем по поводу взаимных материальных и нематериальных благ, называются трудовыми правоотношениями. В свою очередь трудовые правоотношения регулируются нормами трудового права. Таким образом, трудовое право – это отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения между работником и работодателем.
Роль трудового права настолько возросла в современных условиях, что появилась необходимость закреплять основные принципы трудового права в законах, актах и других источниках права. Источниками трудового права являются нормативные акты различных уровней – от Конституции РФ до локальных актов, действующих в пределах одной организации.

1. Понятие и источники трудового права………………………………………..3
2. Понятие трудового договора. Признаки, функции и виды трудового договора…………………………………………………………………………....5
3. Содержание и форма трудового договора……………………………………7
4. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора……..8
5. Понятие и виды дисциплинарной ответственности………………………...10
6. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности….11
7.Материальная ответственность сторон трудового договора………………..12
8. Отличительные черты видов юридической ответственности…………...…14
9. Образец трудового договора…………………………………………………16
10. Список использованной литературы…………………………………