Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 22:49, контрольная работа
Третий раздел ТК РФ включает в себя основные положения о трудовом договоре. Все остальные разделы, главы и положения ТК РФ только расшифровывают, расширяют пределы возникшего основного трудового правоотношения.
С 1 февраля 2002 г. при приеме на работу работника работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Из трудовых договоров отдельных работников возникают коллективные договоры между работодателем и работниками и т.д. Положения законодательства о труде, исходя из положений Конституции и трудового договора, регулируют время труда и отдыха, льготы и компенсации, отношения, связанные с трудом различных категорий граждан - женщин, несовершеннолетних и инвалидов. В основе всего этого лежит трудовой договор.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…….…3
1. Понятие, содержание и стороны трудового договора…............………………4
Трудовой договор, понятие и значение………………………..………..….4
Стороны трудового договора………………………………………..….…..6
2. Виды трудовых договоров………………………………..…………………..…9
2.1.Классификация трудовых договоров по срокам………………………...…9
2.2. Классификация трудовых договоров по содержанию………..……...…..11
3. Прекращение трудового договора………………………………….....….…….12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….………....15
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………….……16