Понятие принципов трудового прав

Понятие принципов трудового права  
Основные принципы правового регулирования трудовых и связанных сними отношений  
1. Принципы трудового права - это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции РФ, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 
2. К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в частности: 
• свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; 
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; 
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда,права на отдых;

равенство прав и возможностей работников; 
обеспечение права каждого работника на выплату справедливойзаработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; 
обеспечение права работников на участие в управлении организацией;

• социальное партнерство',  
обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 
обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; 
обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;  
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора; 
обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;

• обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового  права

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 5]

Регулирование трудовых отношений  и иных непосредственно связанных  с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая  законодательство об охране труда), состоящим  из настоящего Кодекса, иных федеральных  законов и законов субъектов  Российской Федерации, содержащих нормы  трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового  права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми  актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов  Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно  связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового  права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим  Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Если вновь принятый федеральный  закон, содержащий нормы трудового  права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется  при условии внесения соответствующих  изменений в настоящий Кодекс.

Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.

Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового  права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам  и указам Президента Российской Федерации.

Нормативные правовые акты федеральных  органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.

Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов  исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить  настоящему Кодексу, иным федеральным  законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Органы местного самоуправления имеют  право принимать нормативные  правовые акты, содержащие нормы трудового  права, в пределах своей компетенции  в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными  нормативными правовыми актами субъектов  Российской Федерации