Понятие и виды времени отдыха

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ любой гражданин имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законодательством длительность рабочего времени, выходные и торжественные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Время отдыха производно от длительности рабочего времени. Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыха, и, напротив, чем больше рабочее время, тем меньше у работника время отдыха.
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может применять по собственному усмотрению.
Раздел v Трудового кодекса РФ призван обеспечить реализацию закрепленных в ст. 37 Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание критерий для соответствующего применения работниками полагающегося им времени отдыха.

Введение.
1. Содержание правовой основы времени отдыха по трудовому законодательству Российской Федерации.
2. Понятие и виды времени отдыха.
2.1. Понятие и значение времени отдыха.
2.2. Виды времени отдыха и их особенности.
3. Отпуск как время отдыха.
3.1. Отпуск, его виды и особенности.
3.2. Отпуск без сохранения заработной платы.
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Заключение.
Список литературы.