Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 17:12, реферат
Трудовой договор – это одна из самых важных и объемных тем в трудовом праве. Охватить ее в рамках курсовой работы невозможно, подробно рассмотреть порядок его заключения и расторжения, порядок оформления приема на работу, также невозможно подробно привести полный перечень предъявляемых при заключении договора документов. Поэтому было рассмотрено само понятие трудового договора, содержание договора, перечислены его условия, как необходимые, так и факультативные. Также дан кратный анализ видов трудовых договоров в современном законодательстве.
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период ускоренного развития договорных отношений в России.
ВВЕДЕНИЕ
3
1
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4
2
ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
7
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, мы дали понятие трудового договора, а также рассмотрели виды трудовых договоров. Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы:
Трудовой договор - центральный
институт отрасли трудового права.
Трудовой
договор является основанием возникновения
трудовых отношений.
Трудовой
договор – это соглашение между работником
и работодателем, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, содержащими
нормы трудового права, своевременно и
в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется
выполнять лично определенную этим соглашением
трудовую функцию, соблюдать действующие
в организации правила внутреннего трудового
распорядка.
Трудовой
кодекс Российской Федерации 2001 г. внес существенного новшества
в конструкцию заключения трудового договора.
Однако она все-таки остается в некоторых
своих положениях противоречивой, страдает
отсутствием ясности и недосказанностью.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями от 05.04.2013 г. №58 – ФЗ, № 60 – ФЗ)
2 Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46.
3 Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. М., 2007. С.63.
4 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006. С. 115.
5 Тихомирова Л.В., Тихомиров
М.Ю. Трудовой договор.
6 Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М., 38.
7 Трудовое право России / Под редакцией Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2007. С. 127.
8 Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Орловский Ю.П., Лившиц Р.З. М., 2007. С. 91.
9 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 925.
10 Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2007. С. 68.
11 Васин В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 429.
12 Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 71.
13 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006. С. 206.
14 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 526.