Понятие и виды гарантий и компенсаций в трудовом праве РФ

В современной теории трудового права институту гарантий и компенсаций в сфере труда не уделяется должного внимания, практически отсутствуют работы, посвященные изучению теоретической и практической значимости указанных правовых явлений. В связи с этим требуется детальное исследование норм института гарантий и компенсаций в трудовых отношениях, что позволит более эффективно применять на практике положения, связанные с реализацией права работников на гарантии и компенсации в сфере труда.
В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В связи с этим можно утверждать, что практически все нормы ТК РФ направлены на достижение указанных целей.

Введение ……………………………………………………..…...…….………...….3
Глава 1. Общие положения о гарантиях в трудовом праве РФ …….…..…..……5
§1. Понятие гарантий в трудовом праве РФ ……..………….……....….…...…….5
§2. Виды гарантий в трудовом праве РФ ………………………….…..……...….11
Глава 2. Общие положения о компенсациях в трудовом праве РФ …..….…….18
§1. Понятие компенсаций в трудовом праве РФ ……..…………………………18
§2. Виды компенсаций в трудовом праве РФ ……….……………...………...…22
Глава 3. Проблемы правового регулирования понятий и видов гарантий и ком-пенсаций в трудовом праве РФ……..…………………...……..………..………...28
Заключение………………...………………………………………….……….……32
Список используемой литературы………………………...…………………...….35