Понятие и виды дополнительных отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (ст.117 ТК РФ) предоставляется с целью хотя бы частичной компенсации негативного влияния, оказываемого на работника вредным производственным фактором.
Цель работы – дать понятие дополнительного отпуска и рассмотреть виды дополнительных отпусков по трудовому законодательству. Задачи работы заключаются в следующем: дать общее понятие отпускам, детально исследовать дополнительные оплачиваемые отпуска.

Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. ПОНЯТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
Понятие и значение отпуска в трудовом праве………………………….
Понятие дополнительного отпуска……………………………………….
Глава 2. ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда…………….
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы………………………………………………………………………...
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем…………………………………………..
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям………….
Глава 3. ИНЫЕ ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
Отпуск без сохранения заработной платы………………………………….
Иные случаи предоставления дополнительных отпусков………………..
Заключение ………………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………………..