Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2014 в 09:45, реферат
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
Положение существенно изменилось с переходом к рыночным отношениям. Возникли разные формы собственности. Действующая Конституция Кыргызской Республики признает и закрепляет равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности.
Введение ……………………………………………………………………… 3
1. Предмет трудового права ……………………………………………………… 4
2. Механизм правового регулирования общественного труда ………………… 7
3. Трудовое право и рынок труда ………………………………………………… 11
Заключение ………………………………………………………………………. 15
Список литературы ………………………………………………………………… 16
Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения[8]. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г., ратифицированный Президиумом Верховного Совета СССР 18 сентября 1973 г. предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11).
Конституция Российской Федерации провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда[9]. Другими словами, государство придает минимальному размеру оплаты труда значение социального стандарта, функция которого состоит в том, чтобы обеспечить в соответствии с обязательствами, взятыми на себя по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, реализацию каждым работником права на достаточный жизненный уровень.
Список литературы
1. Конституция КР
2. Всеобщая декларация прав человека / принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
4. Основы права // под ред В.В. Лазарева – М.: Юрист, 2001