Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Августа 2013 в 15:51, контрольная работа
В практике организации заработной платы имеется два вида нормирования труда:
тарифное (устанавливающие нормы качества труда);
организационно-техническое (устанавливающие нормы количества труда при имеющихся организационно-технических условиях его осуществления).
Введение…………………………………………………………………………….3
Понятие оплата труда и её виды…………………………………………….5
Формы и системы оплаты труда в современных условиях………………9
Заключение………………………………………………………………………….16
Список использованной литературы…………………………………………...…18