Полномочия профсоюзов в трудовом праве: перспективы развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 01:49, реферат

Краткое описание

Почему я выбрал эту тему? Вопрос, конечно, интересный… Я как работник сферы образования не раз задавал себе вопрос: почему я состою в профсоюзе и за что я плачу ежемесячно в данную организацию деньги? Ведь много раз эта организация ничего для меня, как работника, не сделала. Сейчас я решил более детально исследовать полномочия профсоюзов в трудовом коллективе и то, что нас ждёт в дальнейшем. Так или иначе, профсоюзная деятельность у нас в стране зародилась почти 100 лет назад и должна уже идти в ногу со временем, тем более в условиях современного российского капитализма, где главной фигурой выступает процесс производства и получение благ предпринимателями и экономистами.

Содержание

Введение
Полномочия профсоюзов в трудовом праве: перспективы развития
Профсоюзы как субъекты трудового права
Правовой статус профсоюзов в сфере труда
Классификация прав профсоюзов
Перспективы развития
Выводы
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Реферат по трудовому праву - Комков.docx

— 38.50 Кб (Скачать документ)
  1. Выводы

                  Проанализировав поле деятельности  профсоюзов, я пришёл к выводу, что в современном мире они  играют в нашей стране очень  большую роль. Но, к сожалению,  сталкиваясь на местах с профсоюзными  комитетами, понимаешь, что все  права и обязанности остаются  лишь на бумаге. К великому  сожалению, наиболее привилегированными  являются те, кто состоит в  профкомах – им оказывается  материальная помощь, даются путёвки,  предоставляются дачные участки,  а тем, кто не вхож в данную  группу – все блага закрыты,  при распределении зарплат –  аналогичная ситуация. Приведу один  пример из жизни – в Москве  сейчас активно идёт процесс  реорганизации школ и институтов. Перед тем, как пришла бумага  из департамента образования  об объединении школ, профсоюз сказал, что будем идти до конца, но школу свою сохраним. После того, как в приказном порядке, работников – учителей заставили за редким исключением, подписать документы о слиянии школы, профсоюз занял другую позицию и стал говорить, что не всё так уж и плохо. Эта двойственность, готовность «лечь» под руководство, чтобы сохранить лицо и привилегии, навевает дурные мысли. Поэтому я считаю, что профсоюз как организацию необходимо либо модернизировать, для того, чтобы она стала решать вопросы, а не быть сторонним наблюдателем, либо вообще искоренить, так как я сам лично не вижу у данной организации никаких перспектив в развитии. Необходимо дать больше прав самим работникам, активистам, которые на местах лучше справятся с надлежащими обязанностями, возложенными на них трудовыми коллективами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Список использованной литературы.

 

    1. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. Краткий курс. Изд. «Питер», СПб, 2006.
    2. Комментарии официальных органов к Трудовому Кодексу РФ/Сост. Верховцев А.В. – 6-е изд. доп.: ИНФРА – М. 2005.
    3. Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. М.: Юристъ, 2006.
    4. Трудовое право России. Учебник под ред. Смирнова О.В. М., Проспект. 2004.
    5. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005.
    6. Конституция Российской Федерации

Информация о работе Полномочия профсоюзов в трудовом праве: перспективы развития