Первичная профсоюзная организация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2014 в 13:23, реферат

Краткое описание

Важность и актуальность темы, которую я рассматриваю в своей работе, обусловлена тем, что первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. 1. Понятие первичной профсоюзной организации, ее правовое регулирование...………………………………..……........................................5
1.1. Понятие первичной профсоюзной организации ..…….………………5
1.2. Правовые полномочия и правовое регулирование профсоюзных организаций …………….…………………………………………..…...6
Глава 2. Профсоюзные отчисления, их учет и налогообложение.………..10
2.1 Профсоюзные отчисления, их учет и налогообложение..……………...10
Заключение………………………………………………………………….....13
Список источников и литературы.…………………………………………...15

Прикрепленные файлы: 1 файл

Первичная профсоюзная организация для сайта.docx

— 45.74 Кб (Скачать документ)

Рассмотрим пример.

В казенном учреждении создана первичная профсоюзная организация. Согласно коллективному договору размер профсоюзных взносов составляет 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза после удержания из нее НДФЛ (13 000 руб.). Перечисление таких взносов осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. За январь 2014 г. сумма заработной платы, начисленной работникам - членам профсоюза, составила 100 000 руб. Операции осуществляются в рамках бюджетной деятельности.

 

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб

Начислена ЗП работникам

401 20 211

302 11 730

100 000

 Удержан НДФЛ из заработной платы работников   

302 11 830

303 01 730

13 000

 Перечислен НДФЛ в бюджет

303 01 830

201 11 610

13 000

Удержан профсоюзный взнос из заработной платы (после уплаты НДФЛ) (100 000 - 13 000) руб. x 1%

302 11 830

304 03 730

870

Перечислен взнос на счет профсоюзной организации

                                        304 03 830

                                                     201 11 610

870


 

За счет членских профсоюзных взносов членам профсоюза (членам их семьи) осуществляются различные выплаты социального или поощрительного характера (материальная помощь, выплаты к праздничным и юбилейным датам и т.д.), а также выплаты в натуральной форме (например, билеты на культурно-массовые и спортивные мероприятия, санаторно-курортные путевки).

В соответствии с п. 31 ст. 217 НК РФ выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, освобождаются от обложения НДФЛ.

Учитывая положения данного пункта, отметим, что основным критерием для освобождения от обложения НДФЛ профсоюзных выплат является источник выплаты - членские взносы. Выплаты, осуществляемые профсоюзом за счет иных источников, подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке12 (Письма Минфина России от 27.11.2007 N 03-04-06-01/416, от 21.03.2011 N 03-04-06/9-50).

Пункт 31 ст. 217 НК РФ применяется в отношении выплат, осуществляемых любыми профсоюзными организациями и их объединениями, а также независимо от того, первичной или вышестоящей профсоюзной организацией они производятся.

Учитывая данные разъяснения, получается, что от обложения НДФЛ освобождаются следующие выплаты членам профсоюза за счет членских профсоюзных взносов:

- материальная  помощь13;

- оплата (возмещение стоимости) санаторно-курортных путевок14  Финансисты уточняют, если такие выплаты производятся за счет целевых средств, перечисляемых профсоюзу работодателем, они облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке;

- билеты  на проведение экскурсий, на зрелищные  мероприятия;

- премии  и подарки к юбилейным датам  или в связи с праздничными  днями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Ознакомившись с общими вопросами первичной профсоюзной организации, в соответствии с целями и задачами исследования, отмечу основные права профсоюзов:

а) на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.;

б) на содействие занятости. Профсоюзы вправе:

- принимать  участие в разработке государственных  программ занятости, предлагать  меры по социальной защите  членов профсоюзов, высвобождаемых  в результате реорганизации или  ликвидации организации, осуществлять  профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;

- вносить  на рассмотрение органов местного  самоуправления предложения о  перенесении сроков или временном  прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением  работников;

в) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров от имени работников и контроль за их выполнением;

г) на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

д) на бесплатное и беспрепятственное получение от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информации по социально-трудовым вопросам, а также на ее обсуждение и использование;

е) на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;

ж) на участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний;

з) на социальную защиту работников. Профсоюзы участвуют в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также осуществляют контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере;

и) на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях. Профсоюзы вправе осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.

Можно сделать вывод, что профсоюзные организации, являются одной из составных частей политической системы, которые для решения задач, стоявших перед системой в целом и перед профсоюзами в частности, использовали свои специфические функции, отличные от функций других организаций. А первичные профсоюзные организации составляют первое, наиболее многочисленное звено профсоюзного движения и на уровне отдельно взятого предприятия именно они представляют интересы работников через свои органы.

Важно отметить, что конституционная норма, закрепляющая право на объединение в профессиональные союзы, является стержнем формирования совокупности правовых норм регулирования многочисленных общественных отношений с участием профсоюзов, отражает их социальную роль и значение как правозащитных организаций, служит правовой основой формирования профсоюзов в качестве важнейшего элемента гражданского общества

 

 

 

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Конституция Российской Федерации// Российская газета №7, от 21.01.2009 года;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета №256, 31.12.2001 г.- ст.82;

3. Федеральный закон от 12.01.1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета от 20.01.1996. №12;

4. Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 №162н;

5. Определении Верховного Суда РФ от 30 ноября 1999 года №56-Г99-21;

6. Письма Минфина России от 17.12.2010 №03-04-06/6-312;

7. Письма Минфина России от 21.03.2011 N 03-04-06/9-50;

8. Письма  Минфина России от 10.06.2011 N 03-04-05/6-420;

9. Сафонов В.А. Гарантии трудовых прав лиц, осуществляющих профсоюзную деятельность / Трудовое право. 2009;

10. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов / Гражданин и право. 2008.

1 Федеральный закон от 12.01.1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета от 20.01.1996. №12

 

2   Определении Верховного Суда РФ от 30 ноября 1999 года №56-Г99-21

3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета №256, 31.12.2001 года

4 Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. 2008. - № 8. - с.88

5 Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. 2008. - № 8. - с.92

6 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета №256, 31.12.2001 г.- ст.74

7 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета №256, 31.12.2001 г.- ст.82

8 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Российская газета №256, 31.12.2001 г.- ст.82

9 Сафонов В.А. Гарантии трудовых прав лиц, осуществляющих профсоюзную деятельность // Трудовое право. 2009. №10. С. 47 - 56.

10 Федеральный закон от 12.01.1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета от 20.01.1996. №12

11 Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 №162н

12 Письма Минфина России от 17.12.2010 N 03-04-06/6-312, от 21.03.2011 N 03-04-06/9-50

13 Письма Минфина России от 21.03.2011 N 03-04-06/9-50,

14 Письма Минфина России от 10.06.2011 N 03-04-05/6-420


Информация о работе Первичная профсоюзная организация