Отдельные виды срочных трудовых договоров, особенности их заключения

Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти вопросы носят социальный характер. Правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с утверждением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей, но и защищать их интересы в процессе трудовой деятельности.

Введение
Основная часть
1 Особенности заключения срочных трудовых договоров
1.1 Понятие, стороны, содержание, особенности срочных трудовых договоров
1.2 Основания и порядок заключения срочных трудовых договоров
2 Отдельные виды срочных трудовых договоров, особенности их заключения
2.1 Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
2.2 Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
2.3 Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников