Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников

Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Ведь в этом Кодексе достаточно четко сформулированы права и обязанности, как нанимателя, так и наемного работника.

Введение
1.Трудовой договор.
2.Заключение трудового договора.
3.Пункты трудового договора.
3.1Наниматель
3.2Работник
3.3Срок договора
3.4Испытание при приеме на работу
3.5Оплата труда
3.6.Режим рабочего времени и время отдыха
4.Прекращение трудового договора.
5.Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.
5.1.Сезонные работники
5.2.Временные работники
5.3.Труд совместителей
5.4Надомники
5.5Трудовые договора со служащими государственного аппарата
5.6Договора с работниками субъектов хозяйствования – юридических лиц
5.7Трудовые договора с работниками, выполняющими работу за границей, и с трудящимися - мигрантам
5.8Трудовые договора с руководителями предприятий, объединений, учреждений и организаций
5.9Трудовые договора с работниками, выполняющими работы на загрязненных радиоактивными веществами территориях
Заключение
Список использованных источников