Основные трудовые права и обязанности работодателя

Кроме того, работодатель обязан:

• вести воинский учёт (за исключением работодателей-физических лиц) - Закон "О воинской обязанности и военной службе");
• исполнять обязанности налогоплательщика по обязательному государственному страхованию (ЕСН) и налогового агента по подоходному налогу, включая уплату налогов и подачу деклараций;
• зарегистрироваться в органах управления государственными внебюджетными фондами.

Заключение

Итак, трудовое отношение — это базовое отношение трудового права, которое определяет само название данной отрасли и является предметом изучения целого комплекса социально-экономических и иных естественных и технических наук, связанных с изучением человека и его потенциальных возможностей во всех сферах деятельности (наука, образование, техника, производство, экономика и др.).

ТК РФ дает достаточно полное и содержательное определение данного понятия: «Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».

В этом определении четко названы стороны трудового отношения (работник и работодатель), их основные обязанности, которым корреспондируют соответствующие права другой стороны:

1) обязанность  работника — личное выполнение  определенной работы (трудовой функции) с подчинением внутреннему трудовому  распорядку; его основное право  — на плату за выполненную  им работу, что характеризует  возмездный характер этого отношения.

2) обязанность  работодателя — обеспечить условия  труда, предусмотренные трудовым  законодательством, соглашением, коллективным  договором и трудовым договором; его основное право — требовать  от работника личного выполнения  определенной работы (трудовой функции).

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года № 197 -ФЗ.- // Собрание законодательства РФ от 07 января 2007 года № 1.
3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. -  М.: Феникс, 1998.
4. Головина С.Ю.  Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право.
5. Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 1998.
6. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995.