Основні принципи трудового права

• право на компенсацію  шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків;

• встановлення державних  гарантій, які забезпечують визнання, дотримання і захист прав працівників  і роботодавців, здійснення державного нагляду та контролю за їх дотриманням, забезпечення права кожного на захист державою його прав і свобод, зокрема в судовому порядку;

• право на вирішення  індивідуальних і колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому законом;

• право роботодавця  вимагати від працівників виконання трудових обов'язків і дбайливого ставлення до майна, а також право працівників вимагати від роботодавця дотримання його обов'язків стосовно працівників, законодавства про працю й інших актів, що містять норми трудового права. Зокрема — право представників працівників здійснювати профспілковий контроль за дотриманням законодавства про працю й інших актів, що містять норми трудового права.

ВИСНОВОК

Таким чином, можна зробити висновок, що під основними принципами трудового права слід розуміти виражені в правових актах економічні закономірності організації суспільного виробництва і розподілу в формі основних, керівних положень правового регулювання трудових відносин, які визначають загальну спрямованість і найбільш істотні риси його змісту.

Основні принципи забезпечують цілеспрямовану дію всієї системи  права. Вони не можуть існувати ізольовано від норм, бо саме принципи відображають зв'язуючу сутність окремих норм, об'єднуючи  їх в інститути, в галузь права.

Зауважимо, що принципи трудового права виявляються через права й обов'язки працівників.

Правові принципи застосовуються органами, що розглядають трудові  спори, для тлумачення нормативно-правових актів.

Правові принципи створюють  основу для єдиного розуміння положень чинного законодавства про працю, дають змогу тлумачити норми трудового законодавства.

Оскільки принципи мають регулюючий характер, вони, будучи відображеними в праві, набувають загальноправового значення. Тому громадяни досить часто в своїй поведінці керуються принципами права, навіть не знаючи точного змісту правових норм.

Розвиваються і диференціюються  основні принципи в правових нормах. Але жодна з цих норм, незалежно від галузі права, не може протирічити основному закону – Конституції України.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Н.М. Гірчак, Е.В. Булатов  Навчально-методичний комплекс з 

дисципліни «Трудове право» / Н.М. Гірчак, Е.В. Булатов, –  Донецьк: ДонДУУ, 2009

2. Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К., 2001

3. Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права // Право України. – К., 2001

4. Карпенко Д.О. Основи трудового права. – К., 1999

5. Кодекс Законів про Працю України.

6. Закон України "Про зайнятість населення".

7. Закон України "Про колективні договори і угоди"

8. Закон України "Про оплату праці"

9. Закон України "Про відпустки"

10. Закон України "Про охорону праці"

11. Конституція Украіни