Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2014 в 00:34, дипломная работа
Работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, выплате сумм за задержку расчета и т.п., а также требовать возмещения морального вреда не только при увольнении без законного основания, но и за нарушение установленного порядка увольнения. Таким образом, применение оснований увольнения, предусмотренных только действующим законодательством, соблюдение порядка и условий увольнения работников направлены на обеспечение прав и охраняемых законом интересов работников.
Введение
1. Общие положения о прекращении трудового договора
1.1 Понятие прекращения трудового договора
1.2 Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора
2. Основания прекращения трудового договора
2.1 Общие основания прекращения трудового договора
2.1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон
2.1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора
2.1.3 Расторжение трудового договора по собственному желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя
2.1.4 Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю или переход на выборную должность
2.1.5 Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность
2.1.6 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
2.1.7 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника
2.3 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
2.4 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
2.5 Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников
2.6 Расторжение контракта, как разновидности трудового договора
3. Порядок увольнения работников
3.1 Порядок и оформление увольнения работников
3.2 Выплата выходного пособия при увольнении
Заключение
Список использованных источников
Приложения