Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2013 в 15:35, курсовая работа
В демократических странах, таких как Россия, обеспечение равных возможностей для мужчин и женщин является составной частью национальной политики и затрагивает многие сферы в жизни общества – политическую, экономическую, социальную. Антидискриминационная политика в этих странах направлена на устранение различий в социальном статусе мужчин и женщин в тех сферах, где эти различия существуют, что осуществляется через систему определенных принципов и законодательных норм.
В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений.
ВВЕДЕНИЕ…………………..……………………………………………....….2-3
Глава I ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ ЖЕНЩИН
§1 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ ЖЕНЩИН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…..4-9
§2 МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ ЖЕНЩИН ……..……10-12
Глава II ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§1 ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………….……....12-15
§2 ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………….…..15-18
Глава III ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЖЕНЩИН
§1 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ……………………………………………………….…...18-20
§2 ВРЕМЯ ОТДЫХА…………………………………………………………....20-22
§2.1 ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
И ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК…………………...….23-24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………..………………………….……….25-26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..……….……………….…..…...…27-30