Общий трудовой стаж: порядок исчисления, юридическое значение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1.     Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.  
2.     Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 22.07.2005) // СЗ РФ от 07.08.2000, № 32, ст. 3340, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3129.  
3.     Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 14.02.2005, с изм. от 27.06.2005) // СЗ РФ от 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920, СЗ РФ от 18.07.2005, № 29, ст. 3097.  
4.     Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 28.12.2004, с изм. от 24.05.2005) // СЗ РФ от 17.12.2001, № 51, ст. 4832, СЗ РФ от 18.07.2005, № 29, ст. 3096.  
5.     Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 05.03.2004) // СЗ РФ от 19.07.1999, № 29, ст. 3686, СЗ РФ от 08.03.2004, № 10, ст. 836.  
6.     Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 22.08.2004) // СЗ РФ от 17.12.2001, № 51, ст. 4831, СЗ РФ от 30.08.2004, № 35, ст. 3607.  
7.     Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 01.04.1996, № 14, ст. 1401, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1755.  
8.     Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.07.2002 № 555 (ред. от 08.08.2003) // СЗ РФ от 05.08.2002, № 31, ст. 3110, СЗ РФ от 18.08.2003, № 33, ст. 3269.  
9.     Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) // Социальная защита. – 1997. – № 7.  
10.            Постановление СМ СССР «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» от 13 апреля 1973 г. № 252 //  СП СССР, 1973, № 10, ст. 51.  
11.            Азарова Е.Г. Право на трудовую пенсию по старости // Трудовое право. – 2004. – № 6.  
12.            Братчикова Н.В. Новый порядок назначения трудовых пенсий // Адвокат. – 2002. – № 10 – 11.  
13.            Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству: Постатейный комментарий к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». – М.: ООО «ТК Велби», 2003.  
14.            Комментарий к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании» / Под ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003.  
15.            Комментарий к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» / Извлечение из книги «Комментарии к пенсионному законодательству Российской Федерации» Под общ. ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003.  
16.            Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» / Под ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003  
17.            Кукушкина И.В. Как можно подтвердить стаж при отсутствии трудовой книжки? // Гражданин и право. – 2001. – № 7.  
18.            Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный трудовой стаж // Гражданин и право. – 2001. – № 5, 6. 

 

 

[1] Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе  обязательного пенсионного страхования»  от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ  от 01.04.1996, № 14, ст. 1401, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1755.

[2] Федеральный закон «Об основах  обязательного социального страхования»  от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 05.03.2004) // СЗ  РФ от 19.07.1999, № 29, ст. 3686, СЗ РФ от 08.03.2004, № 10, ст. 836.

[3] Федеральный закон «О трудовых  пенсиях в Российской Федерации»  от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 14.02.2005, с изм. от 27.06.2005) // СЗ РФ от 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920, СЗ РФ от 18.07.2005, № 29, ст. 3097.

[4] Федеральный закон «Об обязательном  пенсионном страховании в Российской  Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 28.12.2004, с изм. от 24.05.2005) // СЗ РФ  от 17.12.2001, № 51, ст. 4832, СЗ РФ от 18.07.2005, № 29, ст. 3096.

[5] Азарова Е.Г. Право на трудовую  пенсию по старости // Трудовое  право. – 2004. – № 6. – С. 21.

[6] Налоговый Кодекс Российской  Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 22.07.2005) // СЗ РФ от 07.08.2000, № 32, ст. 3340, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3129.

[7] Трудовой Кодекс Российской  Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ  РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

[8] Федеральный закон «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской  Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 22.08.2004) // СЗ РФ от 17.12.2001, № 51, ст. 4831, СЗ РФ от 30.08.2004, № 35, ст. 3607.

[9] Братчикова Н.В. Новый порядок  назначения трудовых пенсий // Адвокат. – 2002. – № 10. – С. 16.

[10] Постановление Правительства  РФ «Об утверждении Правил  подсчета и подтверждения страхового  стажа для установления трудовых  пенсий» от 24.07.2002 № 555 (ред. от 08.08.2003) // СЗ РФ от 05.08.2002, № 31, ст. 3110, СЗ  РФ от 18.08.2003, № 33, ст. 3269.

[11] Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому  пенсионному законодательству: Постатейный  комментарий к Федеральным законам  «О трудовых пенсиях в Российской  Федерации», «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской  Федерации». – М.: ООО «ТК Велби», 2003. – С. 123.

[12] Положение о порядке подтверждения  трудового стажа для назначений  пенсий в РСФСР» (утв. Приказом  Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) // Социальная защита. – 1997. –  № 7.

[13] Комментарий к Федеральному  закону «Об обязательном пенсионном  страховании» / Под ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – С. 75.

[14] Постановление СМ СССР «Об  утверждении правил исчисления  непрерывного трудового стажа  рабочих и служащих при назначении  пособий по государственному  социальному страхованию» от 13 апреля 1973 г. № 252 //  СП СССР, 1973, № 10, ст. 51.

[15] Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный  трудовой стаж // Гражданин и право. – 2001. – № 5. – С. 19.

[16] Комментарий к Федеральному  закону «О государственном пенсионном  обеспечении в Российской Федерации» / Извлечение из книги «Комментарии  к пенсионному законодательству  Российской Федерации» Под общ. ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – С. 79.

[17] Комментарий к Федеральному  закону «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации» / Под  ред. Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – С. 145.

[18] Кукушкина И.В. Как можно подтвердить  стаж при отсутствии трудовой  книжки? // Гражданин и право. – 2001. – № 7. – С. 22.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1. Буров в выходной день проходил мимо склада, где работал посменно охранником, и увидел, как со склада похищают стройматериалы. Буров сообщил в органы полиции и самостоятельно решил помешать хищению. Соболев водитель грузовика сбил Бурова и скрылся. В результате Буров получил тяжелую травму, находился на излечении 3 месяца, после чего был признан инвалидом 2 группы. Можно ли признать случившееся несчастным случаем на производстве? На какие виды социального обеспечения имеет право Буров?

Ответ:  
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ). таким образом, случившееся с Буровым следует признать несчастным случаем на производстве. У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право (пп. 1 - 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

1) на пособие по временной  нетрудоспособности;

2) на страховые выплаты:

- единовременные,

- ежемесячные;

3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной  и профессиональной реабилитацией  пострадавшего работника.

Все перечисленные выплаты, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, производит ФСС России (п. п. 2 - 9 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ, письмо ФСС России от 28.04.2004 N№02-18/06-2706). Эти суммы орган ФСС России засчитывает в счет уплаты страховых взносов (абз. 1 п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). 
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве, выплачивается на основании листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Условия выплаты пособия следующие:

- выплачивается в размере 100 процентов  среднего заработка пострадавшего  за весь период временной нетрудоспособности  до его выздоровления или установления  стойкой утраты профессиональной  трудоспособности (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). На основании указанной нормы  можно сделать вывод, что размер  пособия не зависит от продолжительности  страхового стажа пострадавшего;

- выплачивается по всем местам  работы пострадавшего работника  в полном размере независимо  от того, где произошел несчастный  случай (письмо Минздравсоцразвития  России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ);

- его максимальный размер не  может превышать четырехкратного  максимального размера ежемесячной  страховой выплаты (ст. 1 Федерального  закона от 05.04.2013 № 36-ФЗ). Максимальный  размер такой выплаты устанавливается  федеральным законом о бюджете  ФСС России на очередной финансовый  год (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Таким  образом, максимальная величина  ежемесячной страховой выплаты  в 2013 г. не может превышать 58 970,0 руб., в 2014 г. - 61 920,0 руб. и в 2015 г. - 65 020,0 руб. (пп. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ).

Задача 2. Кораблева в возрасте 52 лет, Кораблев в возрасте 55 лет обратились в территориальный Пенсионный фонд РФ с заявлениями о досрочном назначении им досрочной трудовой пенсии по старости. Для назначения пенсии Кораблева представила документы об обучении в институте 5 лет, трудовую книжку с периодом работы в школе учителем 1 месяц 12 дней. В 1984 году уволилась с работы и больше не работала. Для назначения пенсии представила свидетельства о рождении 6 детей, один из которых признан ребенком-инвалидом в возрасте 2-х лет. В настоящее время этому ребенку 23 года и ему установлена 1 группа инвалидности с детства. 
Кораблев представил для назначения пенсии трудовую книжку о периоде работы на заводе в течение 21 года свидетельства о рождении 6 детей и сведения о ребенке-инвалиде. 
Имеют ли Кораблевы право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Если да, то в каком возрасте и при каких условиях?

Ответ:

Кораблева не имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно ФЗ № 173 от 17.02.2001г. "О трудовых пенсиях", в соответствии со статьей 28 пункт 1 женщинам родившим пять и более детей, воспитавшим их до достижения ими возраста до восьми лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста восьми лет, мужчинам по достижении 55 лет, и женщинам 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. У Кораблевой стаж составляет 1месяц 12 дней.

    В отношении Кораблева  возможно назначение трудовой  пенсии по старости, согласно  ст 28 п 1 ФЗ "О трудовых пенсиях" как одному из родителей ребенка-инвалида  с детства, воспитавшему их до  достижения ими возраста восьми  лет, мужчина по достижении 55 лет, если он имеет трудовой стаж  не менее 20 лет, а у Кораблева  трудового стаж составляет 21 год.