Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2015 в 16:40, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении понятия, видов времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
1. охарактеризовать право граждан на отдых;
2. описать суть понятия и видов времени отдыха;
3. классифицировать отдельные виды отдыха;
4. рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;
Введение…………………………………………….……………………….
Глава 1. Общая характеристика времени отдыха…………………….......
1.1.Понятия и виды времени отдыха ……………………………………...
1.2. Перерывы в течение рабочего дня(смены)…………………………..
2.3. Выходные и нерабочие праздничные дни…………………………….
Глава 2. Отпуска…………………………………………………………….
2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск……………………………………
2.2. Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения
заработной платы……………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………..
Список использованной литературы……
Особенность этого отпуска состоит в том, что он предоставляется по просьбе работника и по усмотрению работодателя. Это значит, что работодатель не вправе направить работника в такой отпуск помимо его желания. С другой стороны, работодатель может отказать работнику. Вопрос об уважительности причин решается в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств. Во всех случаях предоставления отпуска без сохранения заработной платы независимо от их назначения и продолжительности, они должны оформляться приказом об отпуске. Работник, находящийся в таком отпуске в любой момент может прервать его и выйти на работу, поставив об этом в известность работодателя.
В последнее время появилась еще одна разновидность отпусков –это вынужденные отпуска без сохранения заработной платы в связи с ухудшением финансово-экономического положения предприятий. Эти отпуска не предусмотрены законодательством, они являются вынужденными.
Заключение
Право граждан на отдых закреплено в ст. 3715 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Под временем отдыха понимаются установленные законом периоды, в течение которых работники подлежат освобождению от выполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать их по своему усмотрению.
Все виды времени отдыха характеризуются тем, что работник в течение этого времени не должен исполнять трудовые обязанности, время отдыха не входит в баланс рабочего времени, но за работником сохраняется место работы, действие трудового договора не приостанавливается, и время отдыха включается в трудовой стаж. Существенное различие между кратковременным отдыхом и отпуском состоит в том, что в первом случае (перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни, ежедневный отдых) время отдыха не оплачивается работодателем, а ежегодный отпуск - это оплачиваемое время отдыха: за период отпуска работнику выплачивается средняя заработная плата.
Нормы трудового права, регулирующие время отдыха, распространяются на работников всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, на которых они базируются.
Исходя из поставленных во введении задач и проведенного исследования, можно сделать следующие выводы: Знание законодательства о времени отдыха и отпуске обязательно нужно каждому работнику и работодателю, т.к. эти законы защищают работников от перегрузок. К тому же законодательство построено так чтобы, добиться наиболее полного, рационального и эффективного использования трудового потенциала организации.
Список использованной литературы
Нормативные акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г
2. Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. и доп. на 1 марта 2013 г.
3. Закон Российской Федерации
"О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих
и проживающих в районах
4. Федеральный закон (от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ в статью 112 настоящего Кодекса внесены изменения).
5. Федеральный закон (от 30
июня 2012 г. N 90-ФЗ в статью 119 настоящего
Кодекса внесены изменения, вступающие
в силу по истечении 90 дней
после дня официального
Литература:
4. Климов М.А. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2008.
5. Лысенко В.В., М.В.Пресняков, С.Е. Чанов. Трудовое право: Курс лекций-М; Издательство "Экзамен" 2009.
6. Трудовое право России: Учебник для вузов // Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2008.
7. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2010
8. Трудовое право: курс лекций. Учебник. Автор: Косаренко Н.Н. Издательство: ВолтерсКлувер, 2010 г. 176 страниц
9. Трудовое право России: учебник. Авторы: под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. Издательство: Юнити-Дана, 2013 г. 487 страниц
10. Радько Т.Н. Основы трудового права: учебное пособие. Москва: «Проспект»,2012 г.
11. Воробьев В.В. Трудовое право: курс лекций. Москва: «Юрайт», 2012 г.
12. Желтов О.Б. Трудовое право. Москва: «Флинта»: МПСИ, 2012 г.
13. Барбашова Т.П. Защита трудовых прав работников. - М.: Управление персоналом, 2007
14. Панина А.Б Трудовое право. Учебное пособие - М; "Форум-Инфра-М", 2009 г.
15. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под редакцией Орловского Ю.П. // 2013 г. // Источник: СПС Консультант //
16. Орловский Ю.П. Время отдыха.- Юридическая фирма «Контракт». 2011 г.
17. Марина С.П и Хохлова Е.Б.Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Юрист, 2009 г.
18. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» Авторы: Ф.Г. Мышко, под ред. К.К. Гасанова. Издательство: Юнити-Дана; Закон и право, 2014 г. 503 страницы
1 Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014).
3 Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. и доп. на 1 марта 2013 г.
4 А.Б. Панина Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра-М", 2006 г
5 Орловский Ю.П. Время отдыха.- Юридическая фирма «Контракт». 2011 г.
6 Радько Т.Н. Основы трудового права: учебное пособие. Москва: «Проспект»,2012 г.
7 А.Б. Панина Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра-М", 2006 г.
8 М.А. Климов. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2008.
9 Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. и доп. на 1 марта 2013 г.
10 Желтов О.Б. Трудовое право. Москва: «Флинта»: МПСИ, 2012 г.
11 М.Б. Смоленский. Трудовое право. : "Феникс" 2008.
12 Трудовой кодекс Российской Федерации с изм. и доп. на 1 марта 2013 г.
13 Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 с изм. и доп. от 21 июля 2014 г.
14 О.В. Смирнова Трудовое право М.: Юристъ 2006.
15 Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г