Міжнародні нормативні документи в галузі трудового права, які ратифіковані на Україні

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2014 в 19:05, реферат

Краткое описание

Міжнародна правове регулювання праці - це встановлена міжнародними договорами (актами) система стандартів щодо регулювання праці, яку держави, що приєдналися до відповідного міжнародного договору (ратифікували його), використовують в національному трудовому законодавстві. Суб'єктами міжнародно-правового регулювання праці є 00Н та її спеціалізований орган - Міжнародна Організація Праці (МОП). Суб'єктами міжнародно-правового регулювання праці можуть бути різні об'єднання держав: Рада Європи, Європейський Союз, СНД

Прикрепленные файлы: 1 файл

трудовое право МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ.docx

— 25.28 Кб (Скачать документ)

Україна як самостійна держава проголосила визнання загальнолюдських цінностей і тому зобов’язалась дотримуватись загальновизнаних принципів міжнародного права. Стаття 8-1 КЗпП визначила співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України.

Отже, основна мета міжнародно-правового регулювання праці сприятиме поліпшенню праці широких трудящих мас. Акти ООН і МОП дають міжнародні стандарти майже по всіх інститутах особливої ​​частини трудового права і з багатьох питань загальної частини, а також вони дуже сильно впливають на національне законодавство у всіх державах, в тому числі і в Україні.

У статті 55 Конституції України проголошено, що кожен має право після використання усіх національних засобів правового захисту звертатися за захистом своїх прав і свобод до відповідних міжнародних судових установ чи до органів міжнародних організацій, членом або учасником яких є наша країна. Визнання на загальнодержавному рівні права людини і громадянина на звернення до міжнародних судових установ зумовило необхідність розв'язання проблем, пов'язаних не тільки з виконанням рішень цих судів і використанням їх у національній правозастосовній практиці, а й із визнанням їх джерелами трудового права. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод 1950 р. передбачає створення та функціонування Європейського суду з прав людини.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                              

Список використаної літератури

1. Конституція України. 

2. Кодекс законів про працю України. Закон України «Про порядок вирішення коллелтівних трудових спорів (конфліктів)» (станом на 1 січня 2006 року) .- Х: «Одіссей», 2006.-160 с. 

3. Міжнародно-правове регулювання праці (міжнародні стандарти праці). І.Я. Кисельов, М. 2000. 

4. Проект Трудового кодексу  України [Текст]// [Електронний ресурс]. режим доступу //htpp.gska.rada.gov.ua.

5. Трудове право України: Збірник нормативно-правових актів. Видання 2-е віпр. та доп. / Упоряд. П. А. Бущенко, І. А. Вєтухова. - Х.: Консул, 2002. - 464 с. 

6. Цивільний процесуальний Кодекс України.-Х.: ТОВ «Одіссей», 2005, -192 с. 

7. Європейська соціальна  хартія (переглянута) від 03.05.1196 р. / ETS№163 [Текст]// Відомості Верховної Ради  України (ВВР). - 2007. - № 51. – C. 2096.

 


Информация о работе Міжнародні нормативні документи в галузі трудового права, які ратифіковані на Україні